Manchmal benötigen Unternehmen nur eine kurzzeitige Unterstützung. Eine kurzfristige Beschäftigung ermöglicht es Arbeitgebern, flexibel Arbeitskräfte einzusetzen. Dabei ist jedoch Vorsicht geboten, denn eine kurzfristige Beschäftigung [...]
Qualifizierte Fachkräfte sind in einigen Branchen eine Seltenheit geworden. Aus diesem Grund nutzen viele große Unternehmen, aber auch kleinere mittelständische Betriebe bereits in Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. Damit [...]
Arbeitnehmer haben ein Recht auf das qualifizierte Arbeitszeugnis, wenn sie das Unternehmen verlassen, denn es ist ein wesentlicher Bestandteil in Bewerbungen. Im Gegensatz zum einfachen [...]
Prozesse in allen Bereichen unseres Alltags werden immer digitaler und automatisierter. Da macht es nur Sinn, auch die Dokumentenverwaltung zu digitalisieren und das Unterzeichnen von [...]
Die Verantwortlichen für die Personalabteilung haben die Aufgabe, das Humankapital von Unternehmen zu verwalten, aber die Wahrheit ist, dass sie an einem Tag sehr unterschiedliche [...]
Die Einführung einer Personalsoftware ist ein wichtiges Projekt und sollte von allen beteiligten Parteien auch als solches erkannt werden. Schließlich geht damit in der Regel [...]
Firmenwagen, Firmenhandy, Gutscheine und Geschenke – all diese Sachleistungen zählen zum geldwerten Vorteil. Sie bieten Ihren Mitarbeitern also eine Vergütung an, die über deren Gehalt [...]
Mitarbeiter kommen und gehen. Damit Personaler den Überblick darüber behalten, wie lange Mitarbeiter im Durchschnitt im Unternehmen bleiben, gibt es die Fluktuationsrate. Sie gehört zu [...]
Wie viel Kapazität hat Ihr Unternehmen bei wie vielen Arbeitskräften? Oder anders gesagt: Kennen Sie Ihr Vollzeitäquivalent? Das sollten Sie, denn es gibt Ihnen Aufschluss [...]
