Es ist unangenehm, kommt aber leider vor: Ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens hat sich etwas Unverzeihliches zuschulden kommen lassen. Das Fehlverhalten ist so schwerwiegend, dass Sie [...]
Bestimmte Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, wie z. B. der verstärkte Rückgriff auf Telearbeit und Technologie, haben die Umstellung auf Automatisierung und Digitalisierung beschleunigt. Dies hat eine [...]
Mit dem stetigen Wandel der Arbeitswelt rücken auch Themen wie Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr in den Fokus. Eine wichtige [...]
Bonuszahlungen sind ein gängiges Instrument in der Personalwirtschaft, das Unternehmen verwenden, um ihre Mitarbeiter*innen für ihre Leistungen zu belohnen und zu motivieren. Doch was genau [...]
Oftmals beurteilen wir andere Menschen vorschnell nach einem bestimmten Eindruck und nehmen andere Eigenschaften dadurch nicht mehr wahr. Der Halo Effekt beschreibt genau dieses Phänomen. [...]
Mit der richtigen Personalpolitik können Unternehmen ihre Personaltätigkeiten aktiv ausrichten. Personalpolitik verbindet Unternehmensführung mit konkreter Personalarbeit. Dabei ist Personalpolitik nicht etwas einmal Festgelegtes, das sich [...]
Die Zukunft der Arbeit verändert sich in rasantem Tempo. Zum einen hat der Arbeitskräftemangel nach der Pandemie und die digitale Revolution dazu geführt, dass viele [...]
In Deutschland gewährleistet das Mutterschutzgesetz den Schutz schwangerer Frauen vor und nach der Entbindung sowie in der Stillzeit. Neben allgemeinen und individuellen Beschäftigungsverboten gibt es spezielle [...]
Am 8. März wird der Internationale Frauentag ausgerufen. Ein Tag, an dem die Errungenschaften von Frauen auf der ganzen Welt gefeiert werden. Und gleichzeitig wird [...]
Auf dem HR Software Markt tut sich einiges. Dabei ist es nicht immer einfach, den Überblick zu behalten und einen informierten HR Software Vergleich anzustellen. [...]
Es kommt vor, dass im Arbeitsleben nicht alles immer reibungslos verläuft. Manchmal gibt es Situationen, die das Arbeitsverhältnis so stark belasten, dass eine weitere Zusammenarbeit [...]
Recruiting wird für Unternehmen zunehmend herausfordernder und nicht selten kommt es zu einer Fehlbesetzung. Wir erklären Ihnen die Ursachen von Fehlbesetzungen, welche finanziellen Konsequenzen sie [...]
Für viele Personaler steht die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte bei gleichzeitiger Wahrung der Integrität des Unternehmens im Mittelpunkt. Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter*innen kann ein komplexes Unterfangen [...]
In unserem Blogartikel erfahren Sie alle wichtigen Infos zum Arbeitszeitgesetz. Für die tägliche Arbeitszeit gelten gesetzliche Regelungen über Nacht- und Sonntagsarbeit, Pausen, Ruhezeiten und Ausnahmeregelungen, [...]
Ein Arbeitsumfeld sollte ein Ort der Zusammenarbeit, Unterstützung und persönlichen Weiterentwicklung sein, also ein Ort, an dem Mobbing am Arbeitsplatz keinen Platz findet. Leider ist [...]
Der Arbeitsvertrag – mehr als nur ein Dokument, sondern die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Und weil dieses Dokument so wichtig ist, stellen wir Ihnen [...]
Sie möchten sich nicht für die HR-Software Personio entscheiden? Es gibt verschiedene Alternativen zu Personio, die den Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht werden können. Solche HR-Softwares, [...]
Humankapital als Schlüsselressource in Unternehmen repräsentiert das kollektive Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter*innen, welches durch Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen geprägt ist. Dieser Artikel zeigt Ihnen die wesentlichen [...]
Recruiting Events sind ein hilfreiches Mittel, um potenzielle Kandidat*innen anzusprechen und mit ihnen in Kontakt zu treten. In Zeiten des intensiven Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte [...]
Google For Jobs ist ein Tool von Google, das Stellenanzeigen aus verschiedenen Jobbörsen und Karriereseiten aggregiert, um Arbeitssuchenden die Suche zu erleichtern. Die Plattform arbeitet [...]
Die Offer-Acceptance-Rate (OAR) zeigt, wie viele Bewerber*innen ein Jobangebot von einem Unternehmen annehmen. Die Kennzahl dient als Maß für die Attraktivität des Arbeitgebers und ermöglicht [...]
Jour fixe Meetings werden oftmals als Zeitverschwendung wahrgenommen. Wir erklären in diesem Blogartikel, wann Jour fixe Meetings sinnvoll sind und wie man diese am besten [...]
Zum Jahreswechsel gibt es wie so oft zahlreiche Änderungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Ihre Arbeitnehmer*innen betreffen. Es lohnt sich, die Gesetzesänderungen 2024 zu kennen. [...]
Seit Juni 2023 gilt eine neue EU-Richtlinie zu Gehaltstransparenz. Die Richtlinie zielt darauf ab, Lohndiskriminierung zu bekämpfen und das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der Europäischen Union [...]