Podcasts sind aus dem modernen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken und bieten eine flexible Möglichkeit, sich über aktuelle HR-Themen zu informieren. In diesem Artikel geben wir eine Übersicht der besten HR-Podcasts, die für Personaler*innen besonders wertvoll sind.
Finden Sie heraus, welche Podcasts Ihnen helfen können, auf dem Laufenden zu bleiben und Ihre HR-Kompetenzen zu erweitern.
Key Facts
- HR-Podcasts bieten Personalverantwortlichen die Möglichkeit, sich über aktuelle Themen und Trends zu informieren und gleichzeitig multitaskingfähig zu bleiben.
- Podcasts sind flexibel und vielseitig abrufbar, was sie ideal für den mobilen Konsum während des Pendelns oder beim Sport macht – ideal geeignet für vielbeschäftigte HR-Manager*innen.
- Die vorgestellten HR-Podcasts decken ein breites Themenspektrum ab, von New Work über Recruiting bis hin zu Leadership und Mental Health.
- HR-Podcasts: Das bringen sie Recruiter*innen
- Übersicht über die besten HR-Podcasts
- HR-Communities: Neuer Trend in Bezug auf Einblicke in HR-Themen
HR-Podcasts: Das bringen sie Recruiter*innen
Der Boom der Podcasts
Seit einigen Jahren kommt man um Podcasts nicht mehr herum. Laut einer RMS-Studie hören mittlerweile 4 von 10 Deutschen mindestens einmal im Monat Podcasts. 22 Prozent der Befragten hören sogar täglich Podcasts.
Podcasts sind abonnierbare Audio- oder Videodateien im Internet, die jederzeit und überall abgerufen werden können. Sie sind also ähnlich wie Radiosendungen, bloß, dass Podcasts vielfältiger sind und vor allem flexibel aufgerufen werden können. Auch zum Thema Personalmanagement gibt es mittlerweile zahlreiche Podcasts, die sich auf den verschiedenen Plattformen wie Spotify oder Audible finden.
Begriff Podcast
Der Begriff Podcast setzt sich zusammen aus der englischen Abkürzung POD für „playable on demand“ (auf Abruf abspielbar) und „cast“ aus dem englischen Broadcast für Sendung bzw. Rundfunksendung.
Was bringen HR-Podcasts?
Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig und immer schneller. Neue Themen und Trends gibt es wie Sand am Meer. Da verliert man schnell den Überblick und vor allem den Anschluss. HR-Podcasts haben gegenüber dem Lesen den Vorteil, dass man nebenbei noch andere Dinge erledigen kann. Podcasts kann man zum Beispiel beim Pendeln oder beim Sport nebenbei hören. Das macht auch die Mehrheit der Deutschen. Rund 60 Prozent nutzen Podcasts laut RMS-Studie vor allem unterwegs.
Für HR-Professionals ist es sehr wichtig, mit anderen im Austausch zu bleiben, um in Zeiten des Wandels der Arbeitswelt und des Fachkräftemangels bei HR-Themen wettbewerbsfähig zu bleiben. HR-Podcasts sind dabei nur eine Möglichkeit, sich mit anderen auszutauschen. Sei es über Podcasts oder beispielsweise auch über die Teilnahme an HR-Communities.
Übersicht über die besten HR-Podcasts
Im Folgenden stellen wir unsere Favoriten aus der HR-Welt unter den Podcasts vor.
1. HR-Experting Jennifer Seiffarth – Die Personalbteilung
Bei HR-Expertin Jennifer geht es vor allem um nachhaltiges und zeitgemäßes HR-Management. Jennifer ladet zu jeder Folge neue Gäste ein, mit denen sie vor allem um Themen wie New Work, Recruiting neuer Mitarbeiter*innen und Co spricht. Auch viele politische Themen wie Mental Health oder Baby Leave kommen dabei zur Sprache.
Die Sendungen sind etwa 30 bis 40 Minuten lang.
Hier geht es zum Podcast „Die Personalabteilung“.
2. Arbeit.Bildung.Zukunft.
Für alle, die auf der Suche nach mehr Hintergrundwissen sind, ist dieser Podcast genau das Richtige. Dr. Lukas Kagerbauers Anliegen ist es, den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Dementsprechend sind die Podcasts trotz ihres Informationsgehalts interessant aufbereitet. Aktuelle Themen rund um den digitalen Wandel, die Arbeitswelt der Zukunft und Bildung werden mit Gästen und HR-Professionals diskutiert.
Jede Folge von Arbeit.Bildung.Zukunft ist ca. 25 Minuten lang.
3. On The Way To New Work
Wie der Name schon sagt, geht es in diesem Podcast vor allem um New Work. New Work bezeichnet eine Bewegung bzw. Entwicklung in der Arbeitswelt, in der Arbeitsmodelle flexibilisiert, neue Arbeitskonzepte und -modelle (z.B. 4-Tage-Woche für Mitarbeitende) etabliert und digitale Technologien in den Arbeitsalltag integriert werden.
Die Moderatoren Michael Trautmann und Christoph Magnussen suchen im Gespräch mit Gästen nach Konzepten und neuen Wegen, wie Arbeit verändert werden kann. Insbesondere der Frage nach dem Sinn von Arbeit in Zeiten zunehmender Digitalisierung gehen die beiden Unternehmer in den Podcastfolgen nach. Im Interview mit Spitzenpolitiker*innen, anderen Unternehmer*innen und Gründer*innen gehen die Experten in Sachen Neuer Arbeit den neuesten Entwicklungen und Fragen auf den Grund.
Der Podcast On The Way To New Work erscheint mindestens einmal die Woche und dauert etwa 1 Stunde.
4. Wegen guter Führung – Der ehrliche Führungspodcast
Dieser Podcast richtet sich, wie der Name schon sagt, vor allem an alle Führungskräfte. Verantwortlich für den Podcast ist Antonia Götsch. Sie ist Chefredakteurin des Magazins Harvard Business Manager. Mit ihren Gästen diskutiert sie alles, was für Führungskräfte aktuell relevant ist und erzählt auch selbst von Misserfolgen und Erfolgen. Dabei greift sie aktuelle Fragen und Entwicklungen auf, etwa ob Teilzeit als Führungskraft möglich ist oder ob Macht den Charakter verdirbt, veröffentlicht aber auch Folgen, in denen sie ganz konkrete Tipps für den Umgang mit Chaos im Führungsalltag gibt.
Der Podcast „Wegen guter Führung“ erscheint etwa alle zwei Wochen. Jede Folge dauert 33 Minuten.
5. HR kann mehr
In seinem Podcast „HR kann mehr“ diskutiert der Betriebswirt und Personaler Dominik Josten neue Impulse für die Personalarbeit. Personaler*innen erhalten bei diesem Podcast allgemeine Infos, um ihre eigene HR-Expertise zu verbessern. Die Themen sind breit gefächert. In einigen Folgen geht es darum, wie man die richtigen Bewerber*innen findet oder um Recruitingtrends, in anderen hingegen um Mental Health am Arbeitsplatz.
Die Podcastfolgen von „HR kann mehr dauern“ etwa 20 Minuten.
6. HR aus dem Norden
Dieser Podcast wird von der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein herausgegeben. Hier werden die neuesten Erkenntnisse und Wissen aus der HR-Welt mit Expert*innen aus dem Personalmanagement besprochen. Häufig stehen auch Führungsthemen im Fokus der Podcast-Episoden. Es werden Tipps für die tägliche Arbeit gegeben, aber auch Ausblicke auf aktuelle HR-Trends.
Im Podcast „HR aus dem Norden“ spricht Jan Martensen jede Folge etwa eine halbe Stunde mit seinen Gästen.
7. Talent WG
Dieser Podcast beschäftigt sich hauptsächlich mit den Fragen Recruiting und Talente anziehen. Also Fragen wie, wie funktioniert effektives Active Sourcing und wie beeinflusst das Employer Branding die Talent Acquisition?
Mit Expert*innen aus der Branche besprechen Dominik Becher und Manuel Rau das Thema Talent Management für Unternehmen immer aus einer neuen Perspektive.
Die Folgen sind in der Länge sehr unterschiedlich, von zehn Minuten bis über eine Stunde finden HR-Manager*innen alle Infos zum Thema Recruiting in der Talent WG.
8. Gesund Führen – der Leadership Podcast
Auch dieser Podcast richtet sich vor allem an Führungskräfte. Hier geht es um eine ganz neue Sichtweise auf Führung, nämlich wie diese durch einen gesunden Umgang mit sich selbst verbessert werden kann.
Expert*innen aus den Bereichen Gesundheit, Resilienz und Führung teilen ihre Strategien zur Förderung von Leistungsbereitschaft, Motivation und Kreativität. Tanja Rosenbaum interviewt erfolgreiche Führungspersönlichkeiten, die durch gesundheitsförderliche Führung überzeugen und ihre Vision von vorbildlicher Führung teilen.
Der Podcast „Gesund Führen“ erscheint in unregelmäßigen Abständen und auch die Dauer einer einzigen Folge unterscheidet sich stark.
Tipp: Auch auf unserem Blog können Sie mehr zur Bedeutung der mentalen Gesundheit in der Arbeitswelt lesen. In unserem Blogartikel zur Persönlichkeitsentwicklung haben wir Wissenswertes zum Thema für Sie zusammengefasst.
9. Clever & Smart – Keine Angst, wir retten die HR-Welt!
In diesem Podcast kommen echte HR-Profis zu Wort! Marcel Rütten und Cliff Lehnen bringen zusammen rund 25 Jahre HR-Erfahrung mit. In ihrem Podcast diskutieren sie HR-Themen von A bis Z inspiriert von den Comic-Agenten Fred Clever und Jeff Smart. Der Podcast ist meinungsstark und sehr humorvoll aufgebaut.
Eine Folge von „Clever & Smart“ erscheint jeden Dienstag.
10. HR TEC Talk
Dieser Podcast ist vor allem für alle Personaler*innen geeignet, die Einblicke und Informationen in Sachen Digitalisierung brauchen. Gerade weil digitale Technologien ein fester Bestandteil unseres Lebens geworden sind, ist es wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben.
Die Moderatoren Michael Witt und Robindro Ullah diskutieren mit ihren Gästen über aktuelle HR-Trends in Sachen Digitalisierung, aber auch über Spannungsfelder zwischen den non-digitalen und digitalen Generationen am Arbeitsplatz.
Etwa alle zwei Wochen erscheint eine Folge von HR TEC Talk.
HR-Communities: Neuer Trend in Bezug auf Einblicke in HR-Themen
Doch nicht nur für Arbeitgeber und Personaler*innen ist ein HR-Podcast eine moderne Variante, sich über aktuelle Hintergründe und Informationen zum Thema Personalmanagement zu informieren.
Auch auf den diversen Social-Media-Plattformen, wie LinkedIn oder Instagram tummeln sich mittlerweile viele HR-Influencer*innen. Diese teilen Inhalte aus dem HR-Bereich. Auf unserem Factorial-Blog haben wir die wichtigsten HR-Influencer*innen für Sie zusammengefasst, von denen Sie eine Menge lernen können.
