Factorial HR Blog

Arbeitgeber haben gegenüber sämtlichen Beschäftigten eine Fürsorgepflicht. Sie sind daher in der Pflicht, eine sichere und faire Arbeitsumgebung zu gewährleisten, die den Bedürfnissen der Arbeitnehmer [...]

Beurteilungsgespräche werden in den meisten Unternehmen in Deutschland regelmäßig durchgeführt. Sie stärken die Mitarbeitermotivation und helfen sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitenden, einen Überblick [...]

Eine wichtige Information für Bewerber*innen, die nach Stellen suchen, ist das in der Stellenanzeige angegebene Eintrittsdatum im Unternehmen. Es signalisiert, wann das Unternehmen mit der [...]

Sie haben den Eindruck, dass Mitarbeitende viel zu schnell und viel zu häufig Ihr Unternehmen verlassen? Sie wissen nicht, warum das so ist und was [...]

Der Retention Bonus ist eine Prämie, die sowohl für Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende von Vorteil sein kann. Was dieser Bonus genau ist und warum er [...]

Arbeitsverträge unterliegen in Deutschland einer ganzen Reihe von Gesetzen und Vorgaben, die unter anderem im Bürgerlichen Gesetzbuch und Nachweisgesetz geregelt sind. In Form einer Zusatzvereinbarung [...]

Neueinstellungen können sich als knifflige Angelegenheit herausstellen! Es ist ein Prozess, bei dem Sie stets sicherstellen wollen, dass Sie für jede Stelle auch die bestmöglichen [...]

Time to Fill ist eine wichtige HR-Kennzahl. Sie steht für die Effizienz im Einstellungsprozess eines Unternehmens im Kampf und junge Talente, aber auch um erfahrene [...]

Mitarbeiterbeteiligungen liegen im Trend und sind eine tolle Möglichkeit, Mitarbeitenden Anerkennung zu geben und ihnen echte finanzielle Anreize zu bieten. Dadurch wird auch ihre Motivation [...]

Ein Todesfall in der näheren Verwandtschaft ist ein harter Einschnitt, der emotional und auch in organisatorischer Hinsicht sehr belastend sein kann. Damit Arbeitnehmende ausreichend Zeit [...]

Der Begriff „Homeoffice“ ist spätestens seit der Corona-Pandemie in aller Munde. In diesem Zusammenhang wird oft auch von mobilem Arbeiten gesprochen, doch diese Begriffe sind [...]

Bei einer Überzahlung wird den Arbeitnehmenden aus Versehen vom Arbeitgebenden mehr Lohn überwiesen als ursprünglich vereinbart. Natürlich ist dies für Arbeitgebende keine angenehme Situation. Arbeitnehmende, [...]

Was macht einen guten Chef aus? Gute Führung ist ein nicht zu unterschätzender Anteil am Erfolg und an der Zufriedenheit der Beschäftigten in einem Betrieb. [...]

Viele kennen das: Man hat den Urlaub gebucht, freut sich darauf, endlich ist es so weit. Und dann wird man krank. Ärgerlicher geht es kaum. [...]

Barcelona, 19. März 2025. Die globale Investmentgesellschaft General Catalyst stockt seine bisherige Investition in Factorial von 80 Millionen Dollar um weitere 120 Millionen Dollar auf [...]

Vielen ist ein Job im Büro zu langweilig. Sie suchen etwas mehr Risiko im Beruf. Dann könnte eine Gefahrenzulage zum Thema werden – nämlich dann, [...]

Obwohl das Wort „Guerilla“ aus einem kriegerischen Kontext stammt, erfreut es sich in neuerer Zeit gerade im Zusammenhang mit Marketing großer Beliebtheit. Viele haben bei [...]

Jeder Mitarbeitende in einem Unternehmen sollte eine faire und angemessene Vergütung erhalten. Genau darauf zielt das Modell der leistungsgerechten Vergütung ab. Es schafft einen finanziellen [...]

In vielen Branchen ist die Zahlung von Provisionen ein gängiges Mittel, um Mitarbeitende zu motivieren und ihre Verkaufsleistung zu steigern. Doch sowohl für Arbeitnehmende als [...]

Beim Workforce Planning, zu Deutsch: Personalplanung oder Personalbedarfsplanung, handelt es sich um einen strategischen Prozess, der sicherstellen soll, dass ein Unternehmen aktuell und mit Blick [...]

Die Personalressourcenplanung ist das Herz eines jeden Unternehmens, denn ohne eine richtige Planung der Personalressourcen kann der Betrieb nicht laufen. Welche Ebenen hierbei relevant sind, [...]

Für viele Arbeitnehmenden in Deutschland ist eine Dienstreise oft Alltag. Sie müssen zu den unterschiedlichsten Orten im Inland oder Ausland reisen, um im Auftrage ihres [...]

Häufig hört man mittlerweile den Begriff Digital Workplace, neben dem des Digital Workspace. Was bedeutet das eigentlich und was genau ist der Unterschied, wenn es [...]

Die Höchstarbeitszeiten pro Tag sind von Land zu Land unterschiedlich – auch in der EU. Was die maximale Arbeitszeit pro Tag betrifft, ist dies in [...]