Das Peter-Prinzip leicht erklärt
Key Facts Beförderte Unfähigkeit: Kernaussage des Peter-Prinzips ist, dass Mitarbeiter*innen in der Hierarchie so lange befördert werden, bis sie eine Position erreichen, für die sie [...]
Human Resources
Die Bedürfnispyramide von Maslow verstehen und anwenden
Was treibt Ihre Mitarbeiter*innen überhaupt zur Arbeit an? Was ist ihre Motivation? Diese Frage stellte sich bereits der Psychologe Abraham Maslow in den 1940er Jahren. [...]
8. März: 8 bestehende Herausforderungen und ein Handlungsaufruf am Internationalen Frauentag
Am 8. März wird der Internationale Frauentag ausgerufen. Ein Tag, an dem die Errungenschaften von Frauen auf der ganzen Welt gefeiert werden. Und gleichzeitig wird [...]
Minijob 2024: Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
Mit der Einführung der Minijobs im Jahr 2003 im Rahmen der Hartz-IV-Reformen wurde eine flexible Beschäftigungsform geschaffen, bei der Arbeitnehmer*innen ab dem neuen Jahr nun [...]
Verbesserung der HR-Kommunikation mit den Dashboard- und Aufgabenmanagement-Tools von Factorial
Die HR-Kommunikation innerhalb eines Unternehmens ist ein entscheidender Baustein für den Erfolg und das Wohlbefinden einer Organisation. In unserem Blogartikel erfahren Sie alles Wichtige zur [...]
Geschenke für Mitarbeiter – was ist erlaubt?
Gegenseitiges Beschenken macht glücklich und stärkt die Bindung zueinander. Das trifft natürlich auch auf Geschenke für Mitarbeiter*innen und die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu. [...]
Teamwork: Definition, Chancen und Unternehmensbeispiele
„Teamwork makes the dream work.” Teamfähigkeit wird in Stellenanzeigen oft als eine der wichtigsten Einstellungskriterien aufgelistet. Aber was zeichnet eigentlich gutes Teamwork im Unternehmen aus [...]
Blended Learning – Integriertes Lernen der Zukunft
Schon seit längerer Zeit ist Blended Learning auch in deutschen Unternehmen angekommen. Die Corona-Krise hat gezeigt, dass unser Arbeitsalltag vermehrt online stattfinden kann und muss. [...]
Supervision: Definition, Ziele und Ablauf
Einst in Nonprofit-Bereich gang und gäbe, wird die Supervision mittlerweile auch verstärkt in der Privatwirtschaft genutzt. Denn diese Form der beruflichen Beratung sorgt für eine [...]
Ablauforganisation: Definition, Ziele und Beispiele
Jede Führungskraft kennt es: Irgendwie ist der Überblick verloren gegangen oder die Kosten schnellen plötzlich in die Höhe. Sie fragen sich bestimmt auch: Wieso dauert [...]
Praktikumszeugnis: Was Arbeitgeber beachten müssen
Das Praktikumszeugnis wird Praktikant*innen nach Abschluss ihres Praktikums vom Unternehmen ausgestellt. Wir erklären Ihnen in unserem Artikel, wie dieses Zeugnis aufgebaut ist, was bei der [...]
So nutzen Unternehmen soziales Engagement gewinnbringend
Ehrenamt, die freiwillige Feuerwehr oder der Verein um die Ecke. Viele Menschen engagieren sich bereits ehrenamtlich. Auch auf 2 von 3 deutschen Unternehmen trifft dies [...]
Retention Management: Instrumente zur Mitarbeiterbindung
69 von 100 Mitarbeitenden haben eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. Das hat der Gallup-Engagement-Index Deutschland 2021 in seinem jährlichen Bericht herausgefunden. Wie können [...]
Weiterbildung Personalwesen: Tipps und Termine für 2023
New Work, Digitalisierung, Change Management: Die Themen im Personalbereich verändern sich häufig. HR Manager*innen stehen vor der Herausforderung, sich ständig weiterzubilden, um die Mitarbeitenden bestmöglich [...]
Aufbauorganisation: Definition, Beispiele und Best Practices
Unternehmen stehen immer wieder vor der Frage, wie Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Organisation verteilt werden sollen. Die Aufbauorganisation versteht sich dabei als hierarchisches Gerüst [...]
Altersteilzeit: So gelingt der schrittweise Ruhestand
Laut einer Studie von Universität Duisburg-Essen waren 2022 über 295.000 Beschäftigte in Deutschland in Altersteilzeit beschäftigt. Sind in Ihrem Unternehmen auch ältere Arbeitnehmer*innen tätig, die [...]
So gewinnen sie Top-Auszubildende für Ihr Unternehmen [+ Leitfaden]
Mehr als 688.000 Menschen haben es laut Industrie- und Handelskammer im Jahr 2023 getan – die Rede ist von einer Ausbildung. Für Unternehmen wie für [...]
Generation Y: So binden und halten Sie Millenials
Fragen Sie sich auch, wie Sie die High Potentials der Generation Y rekrutieren und an Ihr Unternehmen binden können? Welche Merkmale sind typisch für die [...]
Worauf Unternehmen beim ersten Arbeitstag achten sollten
Der erste Arbeitstag ist meist mit hohen Erwartungen auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite verbunden. Nach der langwierigen Bewerbersuche kommt endlich der Tag, an dem der neue [...]
Die 25 besten Ideen für Ihre Weihnachtsfeier in 2022
Eine ganz besondere Firmen Weihnachtsfeier ausrichten – und trotzdem auf das Budget achten. Dieser schwierigen Aufgabe stehen HR-Manager jedes Jahr wieder gegenüber. Die Weihnachtsfeier ist [...]
Wie hoch ist die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2024?
Kennen Sie das? Mitarbeitende bekommen eine Gehaltserhöhung und überschreiten auf einmal die Jahresarbeitsentgeltgrenze. Oder Beschäftigte gehen in die Elternzeit und unterschreiten die Grenze. Wissen Sie, [...]
Change Management: Definition und Beispiele
Netflix hat es getan, Apple setzte darauf und Coca-Cola führt es gleich mehrfach durch – die Rede ist natürlich von der Einführung einer erfolgreichen Change-Management [...]
Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick
Bis Juni 2021 waren 784.000 Arbeitnehmer*innen als Leiharbeiter*innen angestellt. Grund genug, sich mit dem wichtigen Thema Leiharbeit bzw. Zeitarbeit auseinanderzusetzen. Wissen Sie, was hinter den [...]
Internationaler Frauentag 2024: Frauen in der Arbeitswelt
Seit über 100 Jahren gibt es den Internationalen Frauentag, an dem Menschen für die Gleichstellung der Geschlechter und gegen Diskriminierung von Frauen demonstrieren. Bei dem [...]