Potenzialanalyse Ihrer Mitarbeiter*innen
Es gibt viele Herausforderungen, vor denen die Personalabteilung derzeit steht. Dazu gehört unter anderem die Gewinnung und Bindung von Talenten. Die Schwierigkeit liegt insbesondere darin, [...]
Factorial HR Blog
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Optimieren Sie Ihre One-to-One Meetings
Es mag seltsam klingen, aber nur sehr wenige kleine und mittlere Unternehmen pflegen die Gewohnheit, Mitarbeitergespräche mit einzelnen Kollegen und Kolleginnen zu führen. Die wöchentliche/monatliche [...]
EuGH-Urteil: Die Zeiterfassungspflicht für Unternehmen
Mit dem Urteil vom 14 Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Mitgliedsstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen. Wobei [...]
Spitzenprofile der Personalabteilung
Mit dem Aufkommen des Internets haben sich die Unternehmen radikal verändert. Im Zuge der Digitalisierung hat sich auch die Führung der Personalabteilung verändert. Heutzutage kommt es [...]
Personalberichte – KPIs und Analysen für das Personalwesen
KPI sind eine wichtige Grundlage für die effektive Steuerung von Unternehmensprozessen und -strategien. Sie sind nützlich, um Unternehmensentscheidungen auf der Grundlage objektiver Fakten zu treffen. [...]
Diversity-Management am Arbeitsplatz mit HR-Tools und Schulungen
Diversity-Management am Arbeitsplatz ist nicht nur ein leeres Schlagwort oder gar ein bloßer aktueller Trend, sondern ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Vielfalt [...]
