Factorial Blog

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Arbeitsbedingungen – die wichtigsten Gesetze im Überblick

Julia Lehmann

Oktober 20, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Wiedereinstellung nach Kündigung? – Das ist zu beachten

Antonia Grübl

Dezember 22, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Multiposting: Definition, Funktion und Vorteile

Florian Schoemer

April 23, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Personalrecruiting: Definition, Methoden und Aufgaben

Florian Schoemer

April 23, 2025

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

Employer of Record (EOR): Was bedeutet das?

Florian Schoemer

Dezember 15, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

So gelingt eine erfolgreiche Personalsuche

Julia Lehmann

April 8, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Zeiterfassung im Handwerk: Das müssen Arbeitgebende wissen

Julia Lehmann

April 8, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Das müssen Vorgesetzte bei Homeoffice im Ausland beachten

Julia Lehmann

Dezember 15, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Muss die Arbeitszeiterfassung minutengenau dokumentiert werden?

Julia Lehmann

April 7, 2025

Kategorien Mitarbeiter gewinnen

Compensation and Benefits: Mit diesen Zusatzleistungen punkten Sie bei Ihren Mitarbeitenden

Julia Lehmann

Dezember 15, 2025

Kategorien Mitarbeitergesundheit

Mindful Leadership: Mehr Achtsamkeit für Führungskräfte

Antonia Grübl

April 29, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Personaldaten: Datenschutz in der Personalabteilung

Antonia Grübl

Juli 15, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Gehaltskürzung – Was sind zulässige Gründe?

Antonia Grübl

Juli 15, 2025

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei älteren Mitarbeitern

Antonia Grübl

Mai 14, 2025

Kategorien Performance Management

Bedeutung, Ablauf und Ziele von Beurteilungsgesprächen im Betrieb

Julia Lehmann

April 2, 2025