Factorial HR Blog

Für Arbeitnehmende hat das Arbeitszeugnis mit Hinblick auf den weiteren Karriereweg eine gewichtige Bedeutung: Einerseits dient es praktisch als Nachweis über die stattgefundene Beschäftigung im [...]

Ob privat oder im Berufsleben: Immer wieder trifft man auf Menschen, die scheinbar alles mühelos im Griff haben. Wahre Organisationstalente. Termine, Deadlines, Meetings – alles [...]

Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben neben ihrem Entgelt Anspruch auf diverse Zulagen in unterschiedlicher Höhe – von Schichtzulagen bis hin zu Leistungsprämien. Geregelt sind diese [...]

Ob Dienstreisende, Beschäftigte im Außendienst oder Seminarteilnehmende: Wer beruflich auf Reisen ist, kann sich in der Regel nicht so günstig selbst verpflegen wie zu Hause. [...]

Es gehört wohl zu den unangenehmsten Aufgaben von Führungskräften: ein Kündigungsgespräch zu führen. Allerdings gibt es Situationen, in denen sich dies nicht vermeiden lässt. Es [...]

Jedes Unternehmen möchte die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Dazu braucht man einerseits einen effektiven Bewerbungsprozess, andererseits muss die bestehende Belegschaft optimal geschult sein. Grundvoraussetzung [...]

Wer auf Geschäftsreise geht, sollte sich dabei auf seinen Job konzentrieren können. Eine aufwendige Reiseplanung kostet viel Zeit und ist ineffizient. Vor allem für Unternehmen [...]

Wennschon, dennschon: als Angestellte*r freut man sich über einen Wochenendzuschlag, wenn man schon am Samstag oder Sonntag für seinen Arbeitgebenden arbeiten muss. Eine finanzielle Extra-Vergütung [...]

Ob Grippe, Burnout oder ein gebrochenes Bein – die Zahl an Krankmeldungen in Deutschland steigt stetig an. Im Regelfall werden Arbeitnehmende im Krankheitsfall weiterhin bis [...]

Sie überlegen eine cloudbasierte HR-Software in Ihrer Personalabteilung einzuführen, sind aber noch unsicher, was bspw. Datenschutz, Sicherheit und allgemein die Vorteile gegenüber In-House-Lösungen sind? In [...]

Rund 40 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten pendeln regelmäßig zur Arbeit – sei es mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem eigenen Auto oder dem Fahrrad. Um die Fahrtkosten, [...]

Alle Jahre wieder freuen sich Mitarbeiter*innen auf Ihren wohlverdienten Urlaub. Laut Statista haben alleine im Jahr 2021 55,1 Millionen deutsche Arbeitnehmer*innen Urlaub genommen. Bevor es [...]

Die Gewährung von Sachleistungen anstelle einer Gehaltserhöhung an Mitarbeiter*innen dient als motivierende Geste der Wertschätzung für deren Engagement oder herausragende Leistungen. Aus diesem Grund ist [...]

Die Arbeitswelt befindet sich in einem steten Wandel. Auch die Bedeutung, die Menschen dem beruflichen Erfolg beimessen, hat sich verändert: Bei vielen Arbeitnehmenden rückt anstelle [...]

Das Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) schützt die Persönlichkeit und die Grundrechte von Personen bei der Bearbeitung von Daten. Dieses Gesetz wurde grundlegend überarbeitet. Am 1. September [...]

Die Gleitzone oder der sogenannte Übergangsbereich beschreibt eine Form der Erwerbstätigkeit, in der Arbeitnehmende zwischen 556,01 Euro und 2.000 Euro verdienen dürfen (für das Jahr [...]

Nicht selten kommt es vor, dass Mitarbeiter ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch genommen haben und das Jahresende immer näher rückt. Wer davon ausgeht, dass [...]

Sich entspannt im Urlaub zurücklehnen und über das Urlaubsgeld freuen – das wünschen sich die meisten Arbeitnehmer*innen. Aber haben Angestellte überhaupt einen Anspruch auf diese [...]

Löhne und Gehälter, Boni, geldwerte Vorteile – die Liste an Personalkosten ist lang. Damit sich bei der Personalkostenplanung keine Fehler einschleichen, sollten Sie genau verstehen, [...]

Messen, Kundenbesuche, Vertriebsreisen: Die Gründe für eine Dienstreise sind vielfältig. Dauert die Reise mehrere Tage, können Mitarbeitende eine Übernachtungspauschale in Anspruch nehmen. Diese ermöglicht es [...]

Nicht alle Angestellten haben das Glück, in der Nähe der Arbeitsstätte zu wohnen. Lange Arbeitswege und entsprechend hohe Fahrtkosten sind keine Seltenheit. Der Lieblingsradiosender oder [...]

Personaler*innen kennen es: Zu Beginn des Jahres trudeln die Urlaubsanträge ein, da viele Mitarbeitenden zu ähnlichen Zeiten (nahe den Feiertagen) Urlaube beantragen wollen, um mit [...]

Schluss mit dem gelben Schein. Seit dem 1. Januar 2023 ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für Arbeitgebende verpflichtend. Wir versorgen Sie in unserem Artikel mit [...]

Lange war die betriebliche Altersvorsorge eine freiwillige Leistung des Arbeitgebenden. Das hat sich Anfang 2022 geändert. Alle Beschäftigten, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, [...]