Das Personalcontrolling, oder HR-Controlling, ist ein wichtiges Instrument für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalwirtschaft innerhalb eines Unternehmens. Um zu den Zielen im Personalwesen [...]
Die Globalisierung findet in allen Bereichen unseres Lebens statt – dabei ist der Arbeitsmarkt nur einer von vielen, aber dennoch sehr wichtigen, Bereichen. Zahlreiche große [...]
Viele Arbeitnehmer haben Schwierigkeiten, Berufliches und Privates zu vereinen. Eine ungesunde Work-Life-Balance sorgt für Stress am Arbeitsplatz und zu Hause. Je unausgeglichener das Verhältnis von [...]
Ein Mitarbeiterhandbuch ist ein wichtiges Dokument für jedes Unternehmen. Es informiert die Mitarbeiter über die Richtlinien, Verfahren und Erwartungen, die ihr Verhalten am Arbeitsplatz bestimmen. [...]
Wenn Mitarbeiter dienstlich auf Reisen sind, fallen Mehrkosten an. Diese Mehrkosten, die in dieser Zeit für die Verpflegung anfallen, erhalten Mitarbeiter wieder zurück. Da es [...]
Montag Morgen 7 Uhr. In einer Stunde soll der Mitarbeiter auf der Arbeit erscheinen. Doch nichts will so richtig klappen. Das Kind möchte sich nicht [...]
Bei der Erstellung einer starken Employer Brand und der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung ist ein ganzheitlicher Ansatz notwendig. Dabei gibt es verschiedene Strategien und Maßnahmen, die Unternehmen [...]
Die Elternzeit ermöglicht es Arbeitnehmern, sich um ihre Kinder zu kümmern, ohne den Bezug zu ihrem Job und Arbeitgeber zu verlieren. Damit Unstimmigkeiten gar nicht [...]
Kurz vor und nach der Geburt des Kindes bleiben Arbeitnehmerinnen der Arbeit fern, um sich in Ruhe auf die neue Situation einstellen zu können und [...]
