Zum Jahreswechsel gibt es wie so oft zahlreiche Änderungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Ihre Arbeitnehmer*innen betreffen. Es lohnt sich, die Gesetzesänderungen 2024 zu kennen. [...]
Nur in wenigen EU-Ländern ist der Gender Pay Gap so groß wie in Deutschland. Und auch EU-weit ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle nach wie vor hoch. [...]
Die Personalabteilung hat ständig mit Bewerbungen und damit auch mit Absagen auf eine solche zu tun. Die richtige Formulierung einer Bewerbung ist manchmal gar nicht [...]
Die Gewährung von Sachleistungen anstelle einer Gehaltserhöhung an Mitarbeiter*innen dient als motivierende Geste der Wertschätzung für deren Engagement oder herausragende Leistungen. Aus diesem Grund ist [...]
Mit der Einführung der Minijobs im Jahr 2003 im Rahmen der Hartz-IV-Reformen wurde eine flexible Beschäftigungsform geschaffen, bei der Arbeitnehmer*innen ab dem neuen Jahr nun [...]
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Die Definition und Pflege der Mitarbeiterzufriedenheit haben direkte Auswirkungen auf Leistung, Motivation [...]
Eine aktuelle Gallup-Umfrage wirft ein neues Licht auf einen neuen Trend in der Arbeitswelt. Die kürzlich veröffentlichte Studie liefert neue Erkenntnisse über die Gründe für [...]
Im Rahmen des dritten Entlastungspakets der Bundesregierung wurde die Inflationsausgleichsprämie (IAP) zur Abmilderung der Inflation eingeführt. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Menschen in Zeiten [...]
Wenn Arbeitnehmer*innen in einen „wilden Streik“ treten und unangekündigt und ohne gewerkschaftliche Unterstützung die Arbeit niederlegen, kann dies für Arbeitgeber*innen eine Herausforderung darstellen. In diesem [...]
Die Suche nach den besten Talenten ist und bleibt eine der größten Herausforderungen für Personalverantwortliche in der heutigen Arbeitswelt. Die STAR-Methode kann hier ein wichtiges Tool [...]
Die HR-Kommunikation innerhalb eines Unternehmens ist ein entscheidender Baustein für den Erfolg und das Wohlbefinden einer Organisation. In unserem Blogartikel erfahren Sie alles Wichtige zur [...]
In diesem Blogartikel stellen wir Ihnen die Top 10 HR-Trends für 2024 vor! Weshalb Employee Wellbeing eine besondere Rolle spielt, internationales Recruiting immer wichtiger wird [...]
Personaler*innen kennen es: Zu Beginn des Jahres trudeln die Urlaubsanträge ein und viele Mitarbeitenden wollen zu ähnlichen Zeiten (nahe den Feiertagen) Urlaube beantragen, um mit [...]
In der heutigen Arbeitswelt hat die Digitalisierung einen enormen Einfluss auf verschiedene Aspekte von Unternehmen. Die Personalabteilung bildet hierbei keine Ausnahme, da die HR-Digitalisierung die [...]
Für deutsche Unternehmen wird es immer schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Diese sind jedoch notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu erhalten. Um dieser Problematik des [...]
Im Recruiting geht es heute alles andere als langweilig zu. Unternehmen setzen vermehrt auf kreative und unkonventionelle Methoden, um die besten Talente zu finden. Von [...]
In einer Zeit des Fachkräftemangels und verschärften Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt ist Personalmarketing von entscheidender Bedeutung für Unternehmen. Es hilft, die besten Talente anzuziehen und [...]
Ein Firmenwagen für Arbeitnehmende kann viele Vorteile bieten und einen wichtigen Benefit für Beschäftigte darstellen. In unserem Blogartikel gehen wir auf alle wichtigen Punkte ein [...]
Eine Studie von Microsoft hat ergeben, dass die in Meetings verbrachte Zeit seit der Corona-Pandemie um das 2,5-fache gestiegen ist. Ein Übermaß an Meetings kann [...]
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung und einem Mangel an Fachkräften, verändern sich auch die Regeln für Bewerbungen. Die Zeiten, in denen [...]
Wenn Sie berufsbedingt viele Stunden am Schreibtisch verbringen, sind Ihnen Verspannungen, Rückenschmerzen und Kopfschmerzen sicherlich nur allzu bekannt. In diesem Blogartikel erklären wir, wie ein [...]
Mit der One-Click-Bewerbung können Kandidat*innen sich mit nur einem Klick auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Wie genau das Ganze funktioniert und welche Vor- und Nachteile [...]
Keine Frage, die Suche nach dem perfekten Job kann teilweise eine ernsthafte Angelegenheit sein. Das heißt aber nicht, dass Unternehmen nicht versuchen können, auf lustige [...]
In einer Zeit des schnellen technologischen Wandels und einer sich verändernden Berufslandschaft sind Mitarbeiter-Weiterbildung und -Fortbildung von entscheidender Bedeutung. Sie ermöglichen es Fachkräften, ihre Kenntnisse [...]
