Urlaubsanspruch Elternzeit: Regelungen und Berechnung
Die Elternzeit ist in Deutschland ein gesetzlich verankerter Anspruch, der es Eltern ermöglicht, sich um ihre Kinder zu kümmern. Und auch in der Elternzeit besteht [...]
Maria Macher
Maria Macher ist Content Managerin bei Factorial und lebt hier ihre Liebe für die deutsche Sprache und HR-Themen aus. Bereits während ihrer Studienzeit in Wien und Barcelona sammelte sie unterschiedlichste Arbeitserfahrungen: beim Early-Stage-Startup bis hin zum multinationalen Konzern. Dabei lernte sie insbesondere, was verschiedene Unternehmenskulturen ausmacht und welche Rolle die wichtigste Ressource in Unternehmen spielt: die Menschen.
Maria Macher
Betriebsbedingte Kündigung: Definition, Vorlagen, Gründe
Wenn wirtschaftliche oder organisatorische Umstände die Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmer*innen unmöglich machen, kann eine betriebsbedingte Kündigung erfolgen. Doch was genau bedeutet das und welche Voraussetzungen müssen [...]
Personenbezogene Daten: DSGVO, Definition und Beispiele
Der Schutz personenbezogener Daten ist ein zentrales Thema im digitalen Zeitalter. Doch was genau sind personenbezogene Daten? Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) definiert dies genau. Sie macht [...]
Selbsteinschätzung schreiben – wie gut kennen Sie sich wirklich?
Eine Selbsteinschätzung ist nur etwas für Vorstellungsgespräche und neue Mitarbeiter*innen? Nein, keineswegs! In diesem Blogartikel erfahren Sie, wie Sie Ihr Self-Assessment nicht nur zum Kennenlernen [...]
Employee Wellbeing am Arbeitsplatz stärken – so geht’s!
Stressige Tage am Arbeitsplatz sind für Beschäftigte keine Seltenheit, worunter ihr Employee Wellbeing leidet. Doch gerade das sollte verstärkt in den Vordergrund treten. Denn der [...]
Achtsamkeit am Arbeitsplatz: So integrieren Sie das Konzept in den Arbeitsalltag
Vom Arbeitgeber geförderte Sportkurse, Obstkörbe und Lauf-Challenges sind schon ein guter Versuch, die eigenen Beschäftigten gesund zu halten und zu mehr Achtsamkeit am Arbeitsplatz zu [...]
Kündigung wegen Krankheit: Ein umfassender Überblick
Im Durchschnitt haben deutsche Arbeitnehmer*innen im Jahr 15 Fehltage aufgrund von Krankheit. Dass Arbeitnehmer*innen hin und wieder krank sind, ist natürlich normal. Doch es gibt [...]
Arbeitnehmerüberlassung: Rechtliche Regelungen, Vor- & Nachteile, Ablauf
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, ist in der Arbeitswelt eine beliebte Praxis, um insbesondere bei Auftragsspitzen oder Personalengpässen schnell und unkompliziert an Personal zu gelangen. [...]
Mitarbeiterführung- und Entwicklung – Kompetenzen und Stile
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen fördert den Unternehmenserfolg. Führungskräfte können durch die Art und Weise, wie sie ihr Team führen, das Wohlbefinden und damit den Erfolg [...]
SWOT Analyse: Die Stärken-Schwächen-Analyse einfach erklärt
Bei vielen Entscheidungen spielen die eigenen Stärken und Schwächen eine wichtige Rolle, dazu gehören auch die beruflichen. Entscheidend ist es besonders in Vorstellungsgesprächen, diese reflektiert [...]
Worauf Arbeitgeber bei einer Abmahnung achten müssen
Jeder Arbeitgeber hat sicherlich schon einmal in irgendeiner Form mit einer Abmahnung am Arbeitsplatz zu tun gehabt. Nicht selten stellt sich für Arbeitgeber die Frage, [...]
Versetzungsantrag: Muster, Ansprüche und Formalien
Eine Versetzung von Mitarbeiter*innen kann viel Veränderung bedeuten. Nicht immer empfinden Beschäftigte eine Versetzung allerdings als positiv. Lesen Sie im Folgenden, wann Sie als Arbeitgeber*in [...]
Das Bundesurlaubsgesetz: Ein umfassender Überblick
Kennen Sie das Bundesurlaubsgesetz und die Regelungen, die für Ihr Unternehmen gelten? Mindesturlaubsanspruch für Beschäftigte in Deutschland werden in genau diesem Bundesurlaubsgesetz geregelt. In diesem [...]
Schichtmodelle: Definition, Arten und Vor- und Nachteile
In vielen Betrieben und Branchen kann das Büro nicht einfach um 18 Uhr geschlossen werden. Vor allem im Rettungsdienst oder im Gesundheitswesen, aber auch in [...]
Arbeitszeugnis: Formalien, Codes und Vorlagen
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses. Sie können einen erheblichen Einfluss auf die berufliche Zukunft von Arbeitnehmer*innen haben. Zukünftige Arbeitgeber achten meistens sehr genau [...]
Interne Stellenausschreibung: Vorlagen, Regelungen, Aufbau
Interne Stellenausschreibungen sind eine Möglichkeit für Arbeitgebende, ihren Mitarbeitenden Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu bieten. Diese Ausschreibungen ermöglichen es den Beschäftigten, sich auf offene Stellen [...]
Diversity-Management am Arbeitsplatz mit HR-Tools und Schulungen
Diversity-Management am Arbeitsplatz ist nicht nur ein leeres Schlagwort oder gar ein bloßer aktueller Trend, sondern ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Vielfalt [...]