Factorial Blog

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Arbeitzeitflexibilisierung: Warum Sie flexible Arbeitszeitmodelle einführen sollten

Antonia Grübl

Juni 12, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Abschlagszahlung im Gehalt – Was ist das?

Antonia Grübl

Juni 3, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung

Antonia Grübl

Juni 3, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Monatliche Stunden berechnen: So wird’s gemacht

Julia Lehmann

Mai 30, 2025

Kategorien Digital HR

Schichtrhythmus – Welcher Rhythmus ist am besten?

Julia Lehmann

Mai 30, 2025

Kategorien Performance Management

Leistungserfassung: Bedeutung, Zweck, Anforderungen und Methoden

Julia Lehmann

Mai 30, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Gerichtsurteil GPS-Überwachung: Wann ist sie erlaubt und welche Strafen drohen?

Julia Lehmann

Juni 18, 2025

Kategorien Tipps

Personalplanung in der Gastronomie: Herausforderungen und Lösungsansätze für effiziente Schichtpläne

Julia Lehmann

Juni 6, 2025

Kategorien Performance Management

Was ist der Personalaufwand und wie berechne ich ihn?

Julia Lehmann

Mai 28, 2025

Kategorien Performance Management

Die wichtigsten Personalentwicklungsinstrumente für Personaler*innen

Julia Lehmann

Mai 28, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Wie werden Feiertage in der Stundenabrechnung behandelt?

Florian Schoemer

Juni 18, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

Überstunden mit Gehalt abgegolten – geht das?

Florian Schoemer

Mai 28, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Elternzeit verlängern: Fristen, Antrag und Regelungen

Florian Schoemer

Mai 27, 2025

Kategorien Digital HR

Papierloses Büro: Gründe, Software & Digitalisierung

Antonia Grübl

Mai 23, 2025

Kategorien Digital HR

Was ist Cloud Computing? Definition und Nutzen

Antonia Grübl

Mai 23, 2025