Factorial Blog

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

HR-Manager*in: Aufgaben & Gehalt im Personalmanagement

Antonia Grübl

Mai 20, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Änderung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber – Wann ist das erlaubt?

Antonia Grübl

Mai 20, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Krankengeld berechnen: Formel, Anspruch und Höhe

Antonia Grübl

Mai 19, 2025

Kategorien Dokumentenmanagement

Anstellungsvertrag: Arbeitsvertrag für Geschäftsführende

Antonia Grübl

Mai 19, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeitnachweis: Vorlagen und aktuelle Regelungen für Vorgesetzte

Julia Lehmann

Mai 22, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Arbeitstage im Jahr: Berechnung, Bedeutung und Regelungen

Julia Lehmann

Mai 19, 2025

Kategorien Lohn und Gehalt im Unternehmen

13. Monatsgehalt: Definition, Anspruch und Steuerpflicht

Julia Lehmann

Mai 19, 2025

Kategorien HR Trends

Leadership: Definition guter Führung

Florian Schoemer

Mai 16, 2025

Kategorien Mitarbeitergesundheit

Work-Life-Integration: Ist der neue Trend gesund?

Antonia Grübl

Mai 16, 2025

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

Was macht einen guten Chef aus?

Julia Lehmann

Mai 16, 2025

Kategorien HR Trends

Mit der 3-5-7-Regel Karriere machen?

Antonia Grübl

Mai 15, 2025

Kategorien Urlaub und Abwesenheiten

Arbeiten trotz Krankschreibung – Ist das erlaubt?

Julia Lehmann

Mai 15, 2025

Kategorien Alles Wissenswerte für das Management

Entwicklungsplan für Mitarbeitende erstellen: So geht’s!

Antonia Grübl

Mai 15, 2025

Kategorien Arbeitszeiterfassung

Wochenarbeitszeit: Gesetzliche Regelungen und Änderungen

Julia Lehmann

Mai 15, 2025

Kategorien Unternehmensvorschriften & Gesetze

Dienstplan: Rechte des Arbeitnehmers laut Dienstplan-Gesetz

Antonia Grübl

Juni 6, 2025