Pro & Contra: Bewerbung ohne Anschreiben
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung und einem Mangel an Fachkräften, verändern sich auch die Regeln für Bewerbungen. Die Zeiten, in denen [...]
Maria Macher
Maria Macher ist Content Managerin bei Factorial und lebt hier ihre Liebe für die deutsche Sprache und HR-Themen aus. Bereits während ihrer Studienzeit in Wien und Barcelona sammelte sie unterschiedlichste Arbeitserfahrungen: beim Early-Stage-Startup bis hin zum multinationalen Konzern. Dabei lernte sie insbesondere, was verschiedene Unternehmenskulturen ausmacht und welche Rolle die wichtigste Ressource in Unternehmen spielt: die Menschen.
Maria Macher
10 Büroinitiativen für einen gesunden Arbeitsplatz
Wenn Sie berufsbedingt viele Stunden am Schreibtisch verbringen, sind Ihnen Verspannungen, Rückenschmerzen und Kopfschmerzen sicherlich nur allzu bekannt. In diesem Blogartikel erklären wir, wie ein [...]
How to: One-Click-Bewerbung
Mit der One-Click-Bewerbung können Kandidat*innen sich mit nur einem Klick auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Wie genau das Ganze funktioniert und welche Vor- und Nachteile [...]
Kreative Stellenanzeigen – Tipps für Chief Fun Officer (CFO)
Keine Frage, die Suche nach dem perfekten Job kann teilweise eine ernsthafte Angelegenheit sein. Das heißt aber nicht, dass Unternehmen nicht versuchen können, auf lustige [...]
Mitarbeiter-Weiterbildung: Alles, was Arbeitgeber wissen müssen
In einer Zeit des schnellen technologischen Wandels und einer sich verändernden Berufslandschaft sind Mitarbeiter-Weiterbildung und -Fortbildung von entscheidender Bedeutung. Sie ermöglichen es Fachkräften, ihre Kenntnisse [...]
Neue Ausbildungsberufe: Trends auf dem Ausbildungsmarkt
Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert und hat auch Auswirkungen auf Arbeitgebende. Mit einem Überangebot an [...]
Homeoffice Statistiken – die Realität nach Covid in Deutschland
Während der Corona-Pandemie war Homeoffice für viele Erwerbstätige die einzige Möglichkeit, ihren Job auszuüben und für die meisten Arbeitgeber zur Pflicht, sofern dies möglich war. [...]
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Mitarbeiteraktien: Eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter
Haben Sie sich jemals die Frage gestellt, wie Sie die Loyalität und das Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen steigern können? Eine Möglichkeit besteht darin, sie an Ihrem [...]
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Nachhaltiges Personalmanagement (auch Green Human Resource Management genannt) bringt einige Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeitenden mit sich. Erfahren Sie in diesem Blogartikel, was nachhaltiges [...]
New Work und Klimaschutz – ein wichtiges Duo in der heutigen Zeit
New Work und Klimaschutz – in unserem Blogartikel erfahren Sie, welchen Einfluss New Work auf den Klimaschutz hat, welche Bedeutung der Corporate Social Responsibility zukommt [...]
Onboarding Kosten: Wie viel kostet die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen?
Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter*innen stellt Unternehmen oft vor eine anspruchsvolle Herausforderung. Abhängig von individuellen Faktoren wie Persönlichkeit, Aufgabenkomplexität und Dringlichkeit der Positionserfordernisse variieren die [...]
Geteilte Führung: Modell, Vorteile, Herausforderungen und Umsetzung
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Emotionale Nachhaltigkeit in Unternehmen
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Gaslighting durch den Chef: Ein unterschätztes Problem am Arbeitsplatz
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10 Ideen für Ihre nächste Firmen Weihnachtsfeier
Weihnachten steht vor der Tür und Sie sind mit der Planung Ihrer Firmen Weihnachtsfeier überfordert? Dann kann Ihnen unser Blogartikel weiterhelfen. Wir stellen Ihnen 10 [...]
Willkommensmappe im Onboarding-Prozess: Inhalte, Vorteile und Muster
Die Integration einer Willkommensmappe in den Onboarding-Prozess bietet eine umfassende Orientierung und Unterstützung, vermittelt Wertschätzung und fördert eine positive Unternehmenskultur. So kann ein neues Teammitglied positiv [...]
Vorstellungsgespräch im Fokus: Fragen, die Einblicke bieten
Jeder kennt sie und jeder hat sie schon einmal gestellt oder beantwortet: Fragen im Bewerbungsgespräch. Aber welche Fragen stellen Arbeitgebende am besten und warum? In [...]
Kompetenzen, Fähigkeiten und Skills – So unterscheiden sie sich
Fähigkeiten vs. Kompetenzen – in unserem Blogartikel erklären wir Ihnen die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden Begriffen, nennen einige Beispiele und geben Tipps, wie Personaler*innen [...]
Unsere erste Unternehmensübernahme: Factorial erwirbt Spesen-Startup Fuell
Am 3. Oktober haben wir bei Factorial erfolgreich die Übernahme von Fuell abgeschlossen, einem in Madrid ansässigen Startup-Unternehmen, das sich auf die Verbesserung des Spesenmanagements [...]
Lohnvorauszahlung: Richtlinien, Vorlagen und Vor- und Nachteile
Obwohl Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden erst nach erbrachter Leistung bezahlen, in der Regel am Ende des Monats, kann es in gewissen Lebenssituationen nötig sein, dass Arbeitnehmer*innen [...]
Arbeiten in der Schweiz – Regelungen für EU-Bürger*innen und Drittstaatenangehörige
Als EU-Bürger*in haben Sie grundsätzlich das Recht, in der Schweiz zu arbeiten, dank der Personenfreizügigkeit zwischen der Schweiz und der EU. Und immer mehr Menschen [...]
12-Stunden-Tag in Österreich – Arbeitszeiten, Grenzen, Pausen und Rechte
Seit dem Jahr 2018 gilt in Österreich ein neues Gesetz, das den 12-Stunden-Tag unter bestimmten Bedingungen erlaubt. Erfahren Sie im folgenden Blogeintrag, welche Regelungen zu [...]
Conscious Leadership – So funktioniert der innovative Führungsstil
Hohes Mitarbeiterengagement, gesteigerte Innovationsfähigkeit und gemeinsamer, nachhaltiger Erfolg sind nur einige der Ziele, die durch Conscious Leadership erreicht werden sollen. Wir erklären Ihnen, was es [...]