Personalbedarf berechnen: Infos, Formeln und Beispiele
Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens? Klar: die Mitarbeitenden. Nicht nur, weil sie für die Qualität des Produkts verantwortlich sind, sondern weil ihre Gehälter meist [...]
Factorial HR Blog
Die besten Inhalte, Insights und Tipps rund um Personalmanagement und HR-Prozesse.
Arbeitszeiterfassung – alles Wichtige auf einen Blick [+ gratis eBook]
Wer sich in einem Arbeitsverhältnis befindet, hat seinen Pflichten nachzukommen. Das gilt sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende. Eine der Pflichten der Arbeitnehmenden ist [...]
Die fünf besten Excel-Vorlagen für die Personalabteilung
Mit Hilfe von Excel-Vorlagen können wichtige Informationen im HR-Bereich gesammelt werden. Große Datenmengen können verarbeitet und Schlüsselprozesse so besser organisiert und analysiert werden. In diesem [...]
Flexibilität im Beruf: Warum Anpassungsfähigkeit so wichtig ist
Die Welt verändert sich rasant. Seit Beginn der digitalen Revolution dreht sich vor allem die Arbeitswelt in Höchstgeschwindigkeit. Mit Klassiker-Sätzen wie „das haben wir schon [...]
Mit Lean Management zu schlankeren Prozessen und mehr Effizienz
In Unternehmen laufen nicht alle Prozesse optimal. Oft kann es zu Leerlauf, fehlerhaften Systemen oder auch ineffizienten Arbeitsabläufen kommen. Für eine verbesserte und gesteigerte Produktivität, [...]
Leistungslohn: Leistungsanreiz für Beschäftigte
Der Leistungslohn ist neben dem Zeitlohn eine gängige Form der Vergütung. Wie er genau funktioniert, welche Vor- und Nachteile sich für Arbeitgebende und Beschäftigte ergeben [...]
Was ist eine Suggestivfrage? – Vermeidung & Auswirkungen im Arbeitsumfeld
„Finden Sie nicht auch, dass es höchste Zeit für Digitalisierungsmaßnahmen ist?“ Mit einer Suggestivfrage wollen Fragesteller*innen indirekt Einfluss auf die Antwort der Befragten nehmen. Die [...]
Aktives Zuhören: Techniken, Tipps und Beispiele
Jemandem zuhören sollte mehr sein als nur die Aufnahme von Wörtern. Wer seinen Gegenüber wirklich verstehen will, sollte sich ganz auf sie oder ihn einlassen. [...]
Proaktiv: Bedeutung und Tipps für proaktives Handeln
„Du wirst hier nicht fürs Denken bezahlt“. Dieser Satz, der glücklicherweise einer vergangenen Ära des Führungsstils angehört, verdeutlicht das Gegenteil von proaktivem Denken: Blinder gehorsam. [...]
So verwalten Sie die Zeiterfassung im Home Office
Für viele Unternehmen gehört die Arbeit im Homeoffice bereits seit Jahren zum Alltag, für andere Unternehmen war es bis vor kurzem fast noch ein Fremdwort. [...]
Ambitionen: Erfolgsmotor im Berufsleben?
Sind Ambitionen im Berufsleben noch ein Garant für den Erfolg im Job? Was steckt hinter dem Begriff Ambitionen und wie gehen Sie mit sehr ehrgeizigen [...]
Hybris: Bedeutung und wie Sie am besten damit umgehen
Ein Thema, das seinen Ursprung in der antiken griechischen Mythologie hat, aber auch in der heutigen Zeit nichts an Aktualität eingebüßt hat: der Hybris. Die [...]
Die 9 wichtigsten Funktionen einer Zeiterfassungssoftware
Dank der Zeiterfassung besteht ein Nachweis über die tatsächliche Stundenzahl, die der Mitarbeiter geleistet hat. Dies ist wichtig, damit Überstunden ausgezahlt werden oder Angestellte durch [...]
Laterale Führung: Definition, Einsatz und Vorteile
Traditionelle Strukturen in Unternehmen, wie die klassische autoritäre Führung, sind längst netzwerkartigen Formen und flachen Hierarchien gewichen. Innerhalb dieses Wandels existiert auch schon seit einer [...]
Was bedeutet m/w/d in Stellenanzeigen?
In Stellenanzeigen ist es inzwischen Standard: Hinter der Jobbezeichnung steht fast immer m/w/d. Doch wofür steht diese Abkürzung? Das kleine m steht für männlich, das [...]
HR-Events 2025: Networking, Trends und HR-Event Insights im DACH-Raum
Welche Branchentrends sollten Sie dieses Jahr nicht verpassen? Wie schätzen Expert*innen aktuelle Herausforderungen im HR ein und welche innovativen Lösungen und Technologien sind neu auf [...]
Eigeninitiative erkennen und im Betrieb fördern
Um im Job voranzukommen und ein Unternehmen zum Erfolg zu führen, braucht es viele Kompetenzen und Eigenschaften. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang ist die [...]
Analytisches Denken im Berufsalltag: Beispiele und Tipps
Analytisches Denken ist in fast allen Berufen wichtig bis unverzichtbar. In Stellenanzeigen findet sich diese Kompetenz oft an oberster Stelle. Überall dort, wo komplexe Fragen [...]
Hands-on-Mentalität: Merkmale, Bedeutung & Förderung
Immer häufiger liest man von Arbeitnehmenden, die im Sinne des Phänomens Quiet Quitting nur noch das Nötigste im Job tun. Umso wichtiger ist es, Personal im [...]
Desk Sharing 2025: Diese Regeln sollten Sie kennen
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. New Work bringt mehr und mehr Flexibilität mit sich – und zwar nicht nur was [...]
Sender-Empfänger-Modell einfach erklärt
Wer kennt es nicht: Man hat eine Nachricht geschrieben oder mündlich übermittelt, doch der*die Adressat*in bekommt die Information in den falschen Hals. Wenn Menschen miteinander [...]
Pareto-Prinzip erklärt: So wenden Sie die 80/20-Regel an
Das Pareto-Prinzip (auch Pareto-Methode oder 80/20-Regel genannt) geht auf den schweizerischen Ingenieur, Soziologe und Ökonom Vilfredo Pareto zurück. Das nach ihm benannte Prinzip findet sowohl [...]
Benjamin Franklin-Effekt: Definition und Beispiele
Kennen Sie das? Wir tun jemandem einen Gefallen und plötzlich ist uns diese Person irgendwie sympathischer, obwohl wir sie vorher gar nicht so sehr mochten? [...]
Abwesenheitsnotiz: Schnelle Anleitung [+ Gratis Vorlage]
„Wo kann ich denn in Outlook die Abwesenheitsnotiz einstellen?” Kommt Ihnen diese Frage bekannt vor? Egal ob Mitarbeiter*innen ganz neu in Ihrem Unternehmen anfangen oder [...]
