Gerade bei großen Belegschaften ist es nicht immer einfach, einen Überblick über die verschiedenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen der einzelnen Mitarbeitenden zu erhalten. Für die [...]
Insbesondere die Corona-Pandemie hat der Gig Economy zu einem Aufschwung verholfen – laut dem Rat der Europäischen Union werden im Jahr 2025 europaweit 43 Millionen [...]
Flexible Arbeitszeiten, agiles Projektmanagement und Arbeitszeitmodelle wie Remote Work – Wer blickt da noch durch und vor allem: Wie regeln Unternehmen heutzutage erfolgreich ihre Zeitwirtschaft? [...]
Kennen Sie das: Ein erster Eindruck ist so stark, dass er schwer korrigierbar ist? Oder dass Sie sich an die letzten Worte eines Gesprächs besonders [...]
Vertragsmanagement ist in deutschen Unternehmen immer noch ein Bereich, der dadurch gekennzeichnet ist, dass Verträge zwar digital erstellt, dann aber ausgedruckt, von den Vertragsparteien wie [...]
Psychologische Sicherheit ist dann gegeben, wenn Beschäftigte sich sicher und wohl fühlen, Gedanken zu äußern und Fehler einzugestehen. Es handelt sich hierbei um ein Konzept, [...]
Arbeitgebende sollten so schnell wie möglich auf diesen Zug aufspringen, schon klar. Aber wie genau integrieren Sie diese neue Bewegung in Ihr Unternehmen? Fangen wir [...]
In einem Betrieb gibt es viele Arbeitsabläufe. Um sicherzustellen, dass diese verschiedenen Arbeiten und Tätigkeiten, die in einem Unternehmen anfallen, richtig, sicher, einheitlich und mit [...]
Die Gleitzone oder der sogenannte Übergangsbereich beschreibt eine Form der Erwerbstätigkeit, in der Arbeitnehmende zwischen 538,01 Euro und 2.000 Euro verdienen dürfen (für das Jahr [...]
Die Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden bzw. Arbeitswochen pro Jahr kann ein nützlicher Indikator für Arbeitgebende sein. Er kann Rückschlüsse auf die Arbeitsbelastung und Produktivität im [...]
Die meisten Beschäftigten werden in ihrem Arbeitsleben bereits die Erfahrung gemacht oder das Gefühl gehabt haben, dass Kolleg*innen trotz schlechterer Leistungen bevorzugt oder befördert wurden. [...]
Weniger Stunden auf der Arbeit, mehr Zeit für Familie, Freizeit und persönliche Weiterbildung – Teilzeit wird als Arbeitszeitmodell immer beliebter. Dennoch wurden im letzten Jahr [...]
Es gibt Lebenssituationen, die dazu führen, dass Arbeitnehmende für eine gewisse Zeit nicht im Betrieb arbeiten können, wollen oder dürfen. Durch eine sogenannte Freistellung werden [...]
Kündigungsgründe Arbeitgeber – Nach dem Arbeitsrecht kann ein Arbeitsverhältnis nicht ohne Angabe eines Kündigungsgrundes seitens der Arbeitgeber beendet werden. Es ist wichtig, diese Gründe zu [...]
Die erste Tätigkeitsstätte ist ein zentraler Begriff im deutschen Steuer- und Arbeitsrecht und hat für Arbeitnehmende zahlreiche finanzielle Auswirkungen. Manchmal ist die Bestimmung aber gar [...]
Das Dienstalter ist ein Schlüsselfaktor im Arbeitsrecht. Von ihrer Dauer hängen viele arbeitsrechtliche Regelungen ab. Arbeitgebende sollten daher die Regelungen kennen und wissen, welche Zeiten [...]
Arztbesuche von Mitarbeitenden sollten in der Regel in der Freizeit stattfinden. Dies ist jedoch nicht immer möglich und es kommt vor, dass Arbeitnehmende während der [...]
Welche HR-Software ist eine gute HiBob-Alternative? Das Personalmanagement-Tool Bob hat sich in den letzten Jahren international einen Namen gemacht und stellt sich vor allem mit [...]
Ein Enterprise Management System wie Workday übersteigt Ihre Bedürfnisse? Sie sind auf der Suche nach einer guten Personalmanagement-Software für Ihr Unternehmen, mit dem Sie HR-Prozesse [...]
Die flache Hierarchie wird als Organisationsstruktur in Unternehmen weltweit immer beliebter. Lange Zeit war diese Form der Unternehmensstruktur vor allem bei Start-Ups üblich. Das hat [...]
Klassische Modelle zu Arbeitszeitregelungen wie das typische 9-to-5-Modell kommen in der Arbeitswelt immer mehr aus der Mode. Arbeitgebende stellen sich bei der Gestaltung der Arbeitszeiten [...]
Sie sind auf der Suche nach einer Umantis-Alternative für das Personalmanagement Ihres Unternehmens? Zwischen den unzähligen Anbietern auf dem Markt ist es manchmal gar nicht [...]
Holokratie bezeichnet eine Form der Unternehmensorganisation, bei der es keine eigentliche Führungsperson gibt. Stattdessen basiert diese Führungsform auf Selbstorganisation, flachen Hierarchien sowie der Einbindung der [...]
Die passende HR-Softwarelösung für Ihr Unternehmen zu finden, ist alles andere als einfach. Ein ausschlaggebender Faktor bei der Entscheidungsfindung ist immer das Budget, sodass Sie [...]
