Lohnsteuerjahresausgleich für Arbeitgeber: Tipps & Pflichten
Der Lohnsteuerjahresausgleich klingt für viele Arbeitgeber erst einmal kompliziert – ist es aber gar nicht! Er ist nur ein weiterer Schritt in der ohnehin vom [...]
Marie-Louise Messerschmidt
Sprachgewandt, neugierig und kreativ verfolgt unsere Autorin Marie-Louise Messerschmidt als SEO Content Writer die neuesten HR Trends. Als Teil des Content Marketing Teams arbeitet sie seit Mitte 2022 für Factorial HR.
Nach ihrem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Georg-August-Universität Göttingen und Sprachwissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München befasst sie sich bereits seit 2017 mit Themen im Personalbereich. Ihr Fokus liegt dabei besonders auf rechtlichen und strategischen Themen. Zuletzt hat sie einen Gastbeitrag zum Thema Personalverwaltung im OMT Magazin veröffentlicht.
Marie-Louise Messerschmidt
Prozessoptimierung: Methoden, Ziele und Vorteile für Unternehmen
Ein wichtiger Ansatz zur Produktivitätssteigerung und Wettbewerbsfähigkeit ist die Optimierung von Geschäftsprozessen. Wie kann die Prozessoptimierung Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse unterstützen? Welche Vorteile [...]
Industrie 4.0: Digitale Revolution in der Industrie
Industrie 4.0: Eine industrielle Revolution, die die Wirtschaft nachhaltig verändern wird – und bereits voll im Gange ist. Doch was verbirgt sich dahinter überhaupt? Welche [...]
Entgeltersatzleistung – Anspruch und Anwendungsbereich
Es gibt einige Dinge, um die man sich als Arbeitgeber kümmern muss. Dazu gehören unter anderem die Entgeltersatzleistungen. Bei diesen handelt es sich um finanzielle [...]
Urlaubsabgeltung berechnen: So machen Sie es richtig!
Wie können Sie die Urlaubsabgeltung berechnen? Die Urlaubsabgeltung ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts. Sie betrifft Beschäftigte, die ihren Jahresurlaub nicht vollständig in Anspruch nehmen [...]
Servant Leadership – Führung als unterstützendes Prinzip
In den letzten Jahren hatte die Entwicklung neuer Führungsstile Konjunktur. Klassische Führung ist zunehmend nicht mehr geeignet, adäquat auf die sich verändernde Arbeitswelt zu reagieren. [...]
Customer Success Story mit Interlutions
Heute möchten wir Ihnen unsere Customer Success Story mit Interlutions vorstellen. „Ich fand diesen Austausch sehr schnell und sehr freundschaftlich, ich hatte nie so eine [...]
Absentismus am Arbeitsplatz – Ursachen, Folgen und Maßnahmen
Vereinzelte Mitarbeiter*innen fehlen unentschuldigt an ihrem Arbeitsplatz? Absentismus am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit und kommt seit der Corona-Pandemie verstärkt in vielen Unternehmen vor. Lesen Sie [...]
Ordentliche Kündigung: Worauf Arbeitgeber achten müssen
Um ein Arbeitsverhältnis rechtswirksam zu kündigen, müssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bestimmte Voraussetzungen beachten. Eine rechtswirksame Kündigung wird offiziell als ordentliche Kündigung bezeichnet. Besonders [...]
HR Influencer 2024 – diese 10 sollten Sie kennen!
HR Influencer: Sie sind immer auf dem aktuellen Stand und erkennen Trends noch bevor sie entstehen. Influencer unterhalten ihre Follower nicht nur in der Kosmetik, [...]
Urlaubsanspruch Minijobber*innen: Berechnung und Bezahlung
Wie sieht der Urlaubsanspruch von Minijobbern aus? Knapp 20 Prozent der Beschäftigten auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind geringfügig Beschäftigte, sogenannte Minijobber*innen. Im Gegensatz zu Vollzeit- [...]
Die wichtigsten Regeln des Kündigungsschutzgesetzes
Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen und vorschnellen Kündigungen. Wussten Sie, dass Klagen von Mitarbeiter*innen bzgl. des Kündigungsschutzes zu den häufigsten Verfahren an deutschen Arbeitsgerichten [...]
Geschenke für Mitarbeiter – Was ist erlaubt?
Gegenseitiges Beschenken macht glücklich und stärkt die Bindung zueinander. Das trifft natürlich auch auf Geschenke für Mitarbeiter*innen und die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu. [...]
Erfolgsmodell für sichere Arbeitsplätze: Kurzarbeit
Kurzarbeit hat sich als Erfolgsmodell bewährt, um vor allem bei wirtschaftlichen Engpässen in Unternehmen Arbeitsplätze zu sichern. In vielen Ländern hat es gerade während der [...]
So geht’s: Steuern sparen mit Abzug von Betriebsausgaben
Vermutlich ist kein Begriff im Zusammenhang mit der Steuererklärung so bekannt wie die Betriebsausgaben. Als betrieblich veranlasste Ausgaben stellen sie einen wesentlichen Faktor in der [...]
Fachkräftemangel – Ursachen, Prognosen und Lösungsmaßnahmen
Fachkräftemangel – ein Begriff, der in aller Munde ist. Doch was genau steckt eigentlich dahinter, welche Ursachen hat er und welche Industrien sind besonders betroffen? [...]
Was Arbeitgeber zum Entgeltfortzahlungsgesetz wissen müssen
In manchen Ländern können Arbeitnehmer nur davon träumen: eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Laut einer Studie von Glassdoor ist Deutschland sogar eines der großzügigsten Länder in [...]
Wissensmanagement im Unternehmen: Methoden und Beispiele
Das Sammeln, Speichern, Verteilen und Anwenden von Wissen ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit und die nachhaltige Entwicklung in Ihrem Unternehmen. Aus diesem Grund [...]
Mit Executive Search Schlüsselpositionen besetzen
Executive Search wird auch oft die Königsdisziplin der Personalsuche bezeichnet. Immer dann, wenn es um die Besetzung von Top-Führungskräften und Schlüsselpositionen geht, kommt sie zum [...]
So setzen Sie die Arbeitsstättenrichtlinie richtig um
In der Arbeitsstättenrichtlinie ist vermerkt, wie ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz einzurichten und zu gestalten ist. Arbeitgeber sind verpflichtet, diese Vorgaben umzusetzen. In diesem Blogartikel [...]
So vermeiden Sie Scheinselbstständigkeit im Unternehmen
Zuletzt machten immer wieder zahlreiche Kurierunternehmen Schlagzeilen im Zusammenhang mit der Scheinselbstständigkeit. In vielen Städten Europas gehen Beschäftigte auf die Straßen, um gegen diese Form [...]
Selbstorganisation: Definition, Nutzen und Methoden
Selbstorganisation, New Work, agile Führung – die Arbeitswelt wandelt sich immer mehr. Unternehmen steigen auf den Zug der Veränderung auf und entdecken neue Möglichkeiten, um [...]
Generation X als Stütze des Unternehmens
Die Generation X wird im Recruiting-Prozess oft übersehen. Aktuell konzentrieren sich Arbeitgeber beim Recruiting von Arbeitskräften besonders auf die Generationen Y und Z, obwohl die [...]
Hochstapler-Syndrom: So stärken Sie Ihre Mitarbeitenden
Arbeitgeber haben die folgende Bewerbungssituation bestimmt schon erlebt. Bewerber*innen bringen ausgezeichnete Leistungsnachweise und herausragende Zeugnisse mit, wirken aber eher zurückhaltend und scheinen ihre Kompetenzen abzutun? [...]