Schreibtalent, HR-Fan und Trend-Spürnase - das ist unsere Autorin Nicole Steffgen. Sie ist Teil des Content Marketing Teams bei Factorial.
Was ihren Content so besonders macht? Ihre Leidenschaft für HR und ihr Fokus auf den Menschen einer Organisation.
Die Candidate Experience ist im Kampf um die besten Arbeitskräfte für Unternehmen unerlässlich geworden. Jeder Kontakt zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber zählt im Bewerbungsprozess [...]
In Zeiten der Personalknappheit kann es für Unternehmen schwierig werden, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Das kann zu einem großen Problem werden, wenn erfolgskritische Stellen nicht [...]
Immer mehr Menschen entscheiden sich und haben die Möglichkeit, zu studieren. Das hängt mit globalen und bildungspolitischen Entwicklungen zusammen. Damit Sie diese qualifizierten Nachwuchskräfte für [...]
Haben Sie sich schon mit Ihrer Employer Value Proposition auseinandergesetzt? Angesichts des War for Talent, in dem Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte buhlen, können sich qualifizierte [...]
Die Unternehmenskultur ist – gerade in Zeiten fortschreitender Globalisierung und Fachkräftemangels – ein grundlegender Faktor für den Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Eine positiv [...]
Laut Statista sind derzeit 45 Millionen Erwerbstätige in Deutschland registriert. Die Rechte dieser Beschäftigten am Arbeitsplatz sind im Arbeitsrecht verankert. Aus diesem Grund ist es [...]
Wie stellen Sie sich als Arbeitgeber im Netz dar? Haben Sie eine Karriereseite? Wenn nicht, lesen Sie unbedingt weiter. Wenn doch, dann lesen Sie auch [...]
„Die Lebenserwartung von Startups beträgt höchstens fünf Jahre“. Dieser Satz ist bei weitem einer der beliebtesten im Startup-Ökosystem. Was aber, wenn es Maßnahmen wie eine [...]
Equal Pay, oder der Grundsatz der Gleichstellung, soll dafür sorgen, dass Leiharbeitnehmer unter den gleichen finanziellen Bedingungen arbeiten wie reguläre Arbeitnehmer. Der Anspruch und das [...]
In Zeiten des Fachkräftemangels und „War for Talent“ wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich mit Talent Management auseinanderzusetzen. Denn der Mangel an qualifizierten Fachkräften [...]
Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen oft Reisekosten an, die sie im Anschluss ihrer Geschäftsreise als Spesen in einer Reisekostenabrechnung dokumentieren. [...]
Passt ein Bewerber wirklich zur ausgeschriebenen Stelle und in das Unternehmen? Diese Frage stellen sich Unternehmen oft, wenn sie neue Arbeitnehmer einstellen möchten und im [...]
Für viele HR Manager*innen sind die Lohnnebenkosten nur eine unübersichtliche Aufzählung an Beiträgen und komplizierte Berechnungen. Dabei machen sie etwa 21 Prozent des Bruttolohns aus [...]
Im Jahr 2023 waren Arbeitnehmende in Deutschland laut Statista durchschnittlich fünfzehn Tage im Jahr krankgemeldet (Sonderurlaub wurde hierbei nicht mitgezählt). Diese Zahl ruft nach einem [...]
Wir hatten bereits zuvor in unserem Blog darüber gesprochen, worum es sich beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (kurz BEM) handelt, wann es zum Einsatz kommt und welche [...]
Einer Ihrer Angestellten hat sich dazu entschieden, Ihr Unternehmen zu verlassen. Das ist bei guten Fachkräften erst einmal ärgerlich. Unternehmen können die Situation allerdings auch [...]
Ein Arbeitsunfall ist schnell passiert. Trotz gesetzlich vorgeschriebener betrieblicher Sicherheitsmaßnahmen sind Arbeitsunfälle nicht ganz unvermeidbar. Ob Mitarbeiter*innen beim Heben schwerer Gegenstände einen Hexenschuss erleiden oder [...]
Manchmal benötigen Unternehmen nur eine kurzzeitige Unterstützung. Eine kurzfristige Beschäftigung ermöglicht es Arbeitgebern, flexibel Arbeitskräfte einzusetzen. Dabei ist jedoch Vorsicht geboten, denn eine kurzfristige Beschäftigung [...]
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen bei der Personalsuche vor Herausforderungen. Mitarbeiterempfehlungsprogramme sind eine effektive Lösung, um neue Kandidat*innen zu finden. Es gibt manuelle und digitale Programme, [...]
Arbeitnehmer haben ein Recht auf das qualifizierte Arbeitszeugnis, wenn sie das Unternehmen verlassen, denn es ist ein wesentlicher Bestandteil in Bewerbungen. Im Gegensatz zum einfachen [...]
Die Einführung einer Personalsoftware ist ein wichtiges Projekt und sollte von allen beteiligten Parteien auch als solches anerkannt werden. Schließlich geht damit in der Regel [...]
Firmenwagen, Firmenhandy, Gutscheine und Geschenke – all diese Sachleistungen zählen zum geldwerten Vorteil. Sie bieten Ihren Mitarbeitern also eine Vergütung an, die über deren Gehalt [...]
Mitarbeiter kommen und gehen. Damit Personaler den Überblick darüber behalten, wie lange Mitarbeiter im Durchschnitt im Unternehmen bleiben, gibt es die Fluktuationsrate. Sie gehört zu [...]
