Digitale Zeiterfassung für Ihre Mitarbeitenden
Nutzen Sie die intuitive Zeiterfassung von Factorial, um auf der (rechts)sicheren Seite zu sein – egal von wo: auf dem Desktop oder mit unserer mobilen App.
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Rechtskonform mit Factorial!
Entspricht Ihr Unternehmen bereits der Pflicht zur korrekten Arbeitszeiterfassung? Wir machen es Ihnen ganz leicht!
Korrekte Zeiterfassung – von überall
Ihr Team kann seine Arbeitszeiten von überall aus erfassen. Am Laptop vom Büro aus oder über die mobile App auch von unterwegs.
Abweichungen sind sofort sichtbar
Das zuverlässige System zeigt Arbeitgebern Abweichungen von den gesetzlich geregelten Arbeitszeiten übersichtlich an.
Benutzerdefinierte Benachrichtigungen
Hat jemand vergessen, sich einzustempeln? Mit Factorial können Sie Ihrem Team Reminder zum Einstempeln schicken.
Vom Einstempeln bis zur detaillierten Auswertung: Factorial ist Ihr Partner für perfekte Zeiterfassung
Alles, was Sie benötigen, um die Zeit Ihrer Mitarbeitenden effizient zu erfassen, zu verwalten und zu optimieren.
Lassen Sie Ihr Team Arbeitszeiten korrekt und präzise aufzeichnen.
Wir geben Ihnen alle Optionen zum Ein- und Ausstempeln, die Sie brauchen - auch abseits der klassischen Desktop-Variante.
Arbeitet Ihr Team nicht am Laptop? Nutzen Sie die mobile App, um Zeiten zu erfassen, egal wo Sie sich befinden: mit einem Klick oder QR-Code-Scan.
Sie haben die Möglichkeit, die Arbeitszeiten standortbasiert einzuschränken - für eine transparente Kontrolle der Anwesenheit.
Ihre Mitarbeitenden können sich mit ihrer persönlichen ID auf einem Gerät Ihrer Wahl (z.B. einem Tablet) vor Ort einstempeln.
Nicht jede Stunde zählt gleich, aber Sie können immer gleich auf Factorial zählen.
Ein Arbeitstag besteht nicht nur aus Arbeitszeit. Überstunden, Pausen, Nachtarbeit, ... all das bildet Factorial genauso ab. Individuell und für jeden Ihrer Standorte!
Überstunden oder Arbeit zu besonderen Konditionen? Auch das wird als Freizeitausgleich oder im Gehalt richtig vergütet.
Sie definieren die Richtlinien zur Zeiterfassung personalisiert so, wie Sie wollen, und halten gleichzeitig z.B. die gesetzlich verpflichteten Pausen ein.
Gewinnen Sie mit Zeiterfassungsreports Einblicke in die Produktivität Ihrer Teams und identifizieren Sie Ab-weichungen von der Arbeitszeitnorm.
Die Arbeitszeiten Ihrer Teams sind flexibel? Gut, wir sind es auch!
So unterschiedlich wie die Menschen in Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch ihre Arbeitszeitmodelle. Hier macht Factorial den Unterschied!
Halten Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teams individuell pro Standort fest und behalten Sie den Überblick über die resultierenden Arbeitspläne & Verträge.
Weisen Sie Zeit und Mitarbeitende Projekten zu und behalten Sie so den Aufwand und die Kosten für die Abrechnung mit Kunden im Blick.
Verlassen Sie sich mit Factorial auf einen reibungslosen Schichtbetrieb, mit dem langwierige Abstimmungen der Vergangenheit angehören.
Sparen Sie bis zu 3.420 € pro Jahr bei bei der Zeiterfassung mit Factorial!
Schluss mit bürokratischem Aufwand bei der Arbeitszeiterfassung: Sparen Sie dort, wo es Sinn macht!
Zeiterfassung immer zur Hand
Die Factorial App braucht keine langen Erklärungen: benutzerfreundlich und nützlich, vom ersten Tag an!
Mehr als 10.000 Unternehmen vertrauen Factorial
Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial
Arbeitszeiterfassung ist bei weitem noch nicht alles, was Factorial kann
Entdecken Sie, wie Factorial Ihnen noch mehr lästige, wiederkehrende Arbeiten abnimmt.
FAQs - Häufig gestellte Fragen zur Zeiterfassung
Wir beantworten Ihre Fragen, die im Zusammenhang mit unserer Zeiterfassung Software aufkommen:
Ist die Zeiterfassung auch über App möglich?
Ja, die digitale Zeiterfassung kann auch über unsere Stundenerfassung App erfolgen.
Ist die Schichtplanung Integriert?
Welche Produkt-Integrationen gibt es?
Factorial ist kompatibel mit zahlreichen Integrationen, wie etwa DateV, DATEV LOADS (API), Suprema, ZKTeco, Sage, Zapier, Travelperk, GMail, Figures, Payflow, PowerBI, Indeed, Cobee, Teamtailor, Recruitee, Apple Calendar, Greenhouse und Okta. Sie finden Sie Integration nicht, die Sie brauchen? Sie können unsere öffentliche API nutzen, um benutzerdefinierte Integrationen zu erstellen.
Wann wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht?
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland besteht bereits jetzt. Ohne Übergangsfrist wird die Einführung eines Systems zur Zeiterfassung damit nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtend.
Wie muss die Arbeitszeiterfassung erfolgen?
Unternehmen müssen Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit in elektronischer Form aufzeichnen - was auch Pausen und Überstunden umfasst. Das dazu angewendete Zeiterfassungssystem muss objektiv, verlässlich und zugänglich sein.
Was gilt als Zeiterfassung?
Als Zeiterfassung gilt die Erhebung der Dauer (Beginn und Ende) der Arbeitszeit sowie Name oder Personalnummer, um die Aufzeichnung einem Mitarbeitenden zuzuordnen.
Bis wann muss Zeiterfassung umgesetzt werden?
Die Zeiterfassung muss bereits jetzt umgesetzt werden: Nach der Entscheidung des BAG vom 13.09.2022, ist die gesamte Arbeitszeit inklusive Beginn, Ende und Pausen aufzuzeichnen und muss vom Arbeitgeber kontrolliert werden.