Bewerbermanagement mit Factorial
Erstellen Sie eine Karriereseite, die mehr Kandidat*innen anzieht, und verbessern Sie Ihren Recruiting Prozess mit unserem Bewerbermanagementsystem.
Mehr Talente mit unserem Bewerbermanagement Tool
Verbessern Sie Ihr Employer Branding in wenigen Minuten mit unseren maßgeschneiderten Karriereseiten und ziehen Sie mehr Kandidat*innen an.
Von Bewerber*innen zu Mitarbeiter*innen
Der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus bleibt zusammen mit allen Dokumenten und persönlichen Informationen im Bewerbermanager von Factorial.
Passen Sie Factorial an Ihren Bewerbermanagement Prozess an
Erstellen Sie maßgeschneiderte Stellenangebote, Bewerbungsformulare oder Schritte im Bewerbungsprozess. Factorial passt sich ganz einfach an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.
Alle Informationen sind bereits in Factorial
Nutzen Sie die Tatsache, dass Ihr Team und Ihre Daten sich bereits in Factorial befinden. Beziehen Sie andere Mitarbeiter*innen mühelos mit ein paar Klicks in den Einstellungsprozess mit ein.
Automatisieren Sie das Versenden von Antworten auf Ihre Stellenangebote und Auswahlprozesse
Verbessern Sie die Erfahrung von Bewerbern und disqualifizierten Kandidat*innen, indem Sie sicherstellen, dass sie eine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten.
Bewerbungsmanagement ist noch lange nicht alles, das wir für Sie machen können...
Erfahren Sie, wie Factorial Ihnen dabei hilft, den Personalbereich zu managen, inklusive den Bewerbungen von neuen Mitarbeiter*innen und anderen wichtigen Abläufen.
Alles, was Sie zur Verwaltung der Humanressourcen benötigen
Füllen Sie das Formular aus und verbessern Sie Ihr Personalmanagement mit Factorial.
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Häufig gestellte Fragen zum Bewerbermanagement
Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die oft zum Bewerbermanager gestellt werden.
Was gehört alles zum Bewerbermanagement?
Im besten Fall - so wie mit Factorial - umfasst Bewerbermanagement maßgeschneiderte Karriereseiten, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (angefangen von der Bewerbung bis hin zur Einstellung), Stellenausschreibungen, Bewerbungsformulare sowie Absagen und Antworten. Also alle denkbaren Arbeitsschritte im Bewerbungsprozess.
Was kann ein Bewerbermanagementsystem?
Ein Bewerbermanagementsystem oder Bewerbermanaegement Tool wie das von Factorial kann alle Arbeitsschritte im Bewerbungsprozess automatisieren. Damit kann es Unternehmen insbesondere helfen, den Überblick zu behalten. Dank künstlicher Intelligenz können Sie so schnell und effizient wie noch nie die Bewerber*innen finden, die wirklich zu Ihrem Team passen.
Warum Bewerbermanagement?
Das Bewerbermanagement hat sowohl eine interne als auch eine externe Bedeutung. Intern können sie dank effizientem Bewerbermanagement offene Stellen schneller und mit den passenden Profilen füllen. Extern trägt ein optimierter Bewerbungsprozess (mit pünktlichen Antworten, klaren und konsistenten Anforderungen etc.) wesentlich zum Employer Branding und Ruf Ihres Unternehmens bei. Sie werden es zukünftig leichter haben, Talent zu rekrutieren und zu binden.
Welche Vorteile bietet das Bewerbermanagement?
Ein effizientes Bewerbermanagement - spart Zeit durch Automatisierungen. - verschafft Ihnen einen weitgehenden Überblick über alle Bewerber*innen. - beeinflusst dank positiver Erfahrungen im Bewerbungsprozess den Ruf Ihres Unternehmens zum Besseren. - liefert optimisierte Prozessabläufe. - bietet Erkenntnisgewinn durch kontinuierliche Datengewinnung.