Software für Telearbeit und Homeoffice
In den Großstädten in Deutschland ist die Arbeit im Homeoffice, auch als Telearbeit bekannt, die beste Möglichkeit geworden, um Mitarbeiter und Unternehmen während der Pandemie zu schützen.
Wie können Sie die Änderungen in der Arbeitswelt am besten umsetzen? Entdecken Sie alle Funktionen, die Factorial bietet, um Unternehmen genau dabei zu helfen.
Zeiterfassungssoftware für Telearbeit
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten erfassen und zwar mit einer Methode, die für Sie und Ihr Team am besten geeignet ist.
Dokumente und Signaturen digital verwalten
"Papierkram" bedeutet nicht zwangsläufig, dass Sie Papier verwenden müssen. Verwalten Sie die alle Dokumente Ihrer Abteilung ohne die Notwendigkeit von physischen Dokumenten.
Abwesenheiten bei Telearbeit verwalten
Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, werden Sie wissen wollen, wer bei der Arbeit ist und wer heute oder in den kommenden Tagen nicht zur Verfügung steht.
Interne Kommunikation
Verwenden Sie Factorials HR-Software zur Verwaltung und Kommunikation zwischen Teams und Mitarbeitern, auch aus der Ferne.
Übersicht der Mitarbeiterleistung
Eines der größten Probleme bei der Telearbeit ist das Gefühl eines mangelnden Überblicks über Ihre Mitarbeiter. Mit einer Lösung für Leistungsbeurteilungen gewinnen Sie mehr Sichtbarkeit über Ihr Team.
Remote Onboarding neuer Mitarbeiter
Nur weil Ihr Unternehmen Remote Work umsetzt, heißt das nicht, dass Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen können. Wenn Sie neue Talente in Ihr Team aufnehmen möchten, sollten Sie den Prozess so, optimieren, dass Sie dies auch während der Telearbeit tun können.
Stellenangebote während der Telearbeit
Die meisten Talente suchen bereits nach Unternehmen, die es ihnen erlauben, aus der Ferne zu arbeiten. Wie möchten Sie ihnen das potenziellen Kandidaten anbieten?
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