Software für Telearbeit und Homeoffice
Besonders in den Großstädten Deutschlands ist die Arbeit im Homeoffice, auch als Telearbeit bekannt, die beste Möglichkeit geworden, um Mitarbeiter und Unternehmen während der Pandemie zu schützen.
Wie können Sie die Änderungen in der Arbeitswelt am besten umsetzen? Entdecken Sie alle Funktionen der HR-Software, die Factorial bietet, um Unternehmen zu helfen.
Zeiterfassungssoftware für Telearbeit
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten erfassen und zwar mit einer Methode, die für Sie und Ihr Team am besten geeignet ist.
Dokumente und Signaturen digital verwalten
"Papierkram" bedeutet nicht zwangsläufig, dass Sie Papier verwenden müssen. Verwalten Sie alle Dokumente Ihrer Abteilung ohne die Notwendigkeit physischer Dokumente.
Abwesenheiten bei Telearbeit verwalten
Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, werden Sie wissen wollen, wer bei der Arbeit ist und wer heute oder in den kommenden Tagen nicht anwesend sein wird.
Interne Kommunikation
Verwenden Sie Factorials HR-Software zur Verwaltung und Kommunikation zwischen Teams und Mitarbeitern, auch aus der Ferne.
Übersicht der Mitarbeiterleistung
Eines der größten Probleme bei der Telearbeit ist der mangelnde Überblick über Ihre Mitarbeiter. Mit einer Lösung für Leistungsbeurteilungen gewinnen Sie mehr Sichtbarkeit über Ihr Team.
Remote Onboarding neuer Mitarbeiter
Nur weil Ihr Unternehmen Remote Work anbietet, heißt das nicht, dass Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen können. Wenn Sie neue Talente in Ihr Team aufnehmen möchten, sollten Sie den Prozess so optimieren, dass Sie das auch im Rahmen von Telearbeit tun können.
Stellenangebote während der Telearbeit
Die meisten Talente suchen bereits nach Unternehmen, die es ihnen erlauben, aus der Ferne zu arbeiten. Wie möchten Sie diese Arbeitsform potenziellen Kandidaten anbieten?
