Software für Telearbeit und Homeoffice

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten erfassen und zwar mit einer Methode, die für Sie und Ihr Team am besten geeignet ist. 

• Einstempeln über den Computer oder über die mobile App
• Geolokalisierungsfunktion, um zu wissen, von wo aus sie arbeiten
• Online Software mit einfachem Zugang und zentralisierten Prozessen

Mehr zur Zeiterfassung mit Factorial erfahren

"Papierkram" bedeutet nicht zwangsläufig, dass Sie Papier verwenden müssen. Verwalten Sie die alle Dokumente Ihrer Abteilung ohne die Notwendigkeit von physischen Dokumenten.

• Versand, Speicherung, Organisation, Bearbeitung und Genehmigung aller Arten von Dokumenten
• 100% legale elektronische Signatur für Mitarbeiter
• Maximale Datensicherheit mit Verschlüsselung und Einzelzugriffssystemen

Erfahren Sie mehr zur Dokumentenverwaltung

Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, werden Sie wissen wollen, wer bei der Arbeit ist und wer heute oder in den kommenden Tagen nicht zur Verfügung steht.

• Gesamtübersicht über alle Teams und Abwesenheitsarten 
• Jederzeit aktualisierte Informationen zu allen Abwesenheiten
• Urlaubsverwaltung mit nur wenigen Klicks

Mehr zum Abwesenheitsmanagement erfahren

Verwenden Sie Factorials HR-Software zur Verwaltung und Kommunikation zwischen Teams und Mitarbeitern, auch aus der Ferne.

• Halten Sie Ihr Team über die neuesten Nachrichten über Covid-19 auf dem Laufenden.
• Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Mitarbeiter über die Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens informiert sind.

Eines der größten Probleme bei der Telearbeit ist das Gefühl eines mangelnden Überblicks über Ihre Mitarbeiter. Mit einer Lösung für Leistungsbeurteilungen gewinnen Sie mehr Sichtbarkeit über Ihr Team. 

• Automatisierte und personalisierte Beurteilungen
• In die Software integrierte Benachrichtigungen und Fragebögen
• Weisen Sie Ihren Mitarbeitern Aufgaben zu

Mehr über die Leistunsgbeurteilung erfahren

Nur weil Ihr Unternehmen Remote Work umsetzt, heißt das nicht, dass Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen können. Wenn Sie neue Talente in Ihr Team aufnehmen möchten, sollten Sie den Prozess so, optimieren, dass Sie dies auch während der Telearbeit tun können. 

• Schnelle & einfache Integration von Mitarbeitern
• Planung und Erstellung von Aufgabenabläufen, die verschiedenen Managern zugewiesen werden
• Individuelle Anpassung der Prozessschritte

Mehr über das digitale Onboarding lesen

Die meisten Talente suchen bereits nach Unternehmen, die es ihnen erlauben, aus der Ferne zu arbeiten. Wie möchten Sie ihnen das potenziellen Kandidaten anbieten?

• Verwalten Sie Ihr Auswahl- und Einstellungsverfahren mit einem Stellenportal
• Vollständig angepasste Unternehmensseite mit attraktiveren Angeboten
• Integration mit Indeed, dem Portal mit der größten Suche nach Remote Work Stellen

Mehr zu Recruiting und zur Karriereseite erfahren