Software für Telearbeit und Homeoffice
Mehr als 60.000 Unternehmen aus über 65 Ländern optimieren bereits ihr Personalmanagement mit Factorial.
Zeiterfassungssoftware für Telearbeit
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten erfassen und zwar mit einer Methode, die für Sie und Ihr Team am besten geeignet ist.
Einstempeln über den Computer oder über die mobile App
Geolokalisierungsfunktion, um zu wissen, von wo aus sie arbeiten
Online Software mit einfachem Zugang und zentralisierten Prozessen
Dokumente und Signaturen digital verwalten
"Papierkram" bedeutet nicht zwangsläufig, dass Sie Papier verwenden müssen. Verwalten Sie alle Dokumente Ihrer Abteilung ohne die Notwendigkeit physischer Dokumente.
Versand, Speicherung, Organisation, Bearbeitung und Genehmigung aller Arten von Dokumenten
100% legale elektronische Signatur für Mitarbeiter
Maximale Datensicherheit mit Verschlüsselung und Einzelzugriffssystemen
Abwesenheiten bei Telearbeit verwalten
Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, werden Sie wissen wollen, wer bei der Arbeit ist und wer heute oder in den kommenden Tagen nicht anwesend sein wird.
Gesamtübersicht über alle Teams und Abwesenheitsarten
Jederzeit aktualisierte Informationen zu allen Abwesenheiten
Urlaubsverwaltung mit nur wenigen Klicks
Interne Kommunikation
Verwenden Sie Factorials HR-Software zur Verwaltung und Kommunikation zwischen Teams und Mitarbeitern, auch aus der Ferne.
Halten Sie Ihr Team über die neuesten Nachrichten über Covid-19 auf dem Laufenden.
Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Mitarbeiter über die Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens informiert sind.
Übersicht der Mitarbeiterleistung
Eines der größten Probleme bei der Telearbeit ist der mangelnde Überblick über Ihre Mitarbeiter. Mit einer Lösung für Leistungsbeurteilungen gewinnen Sie mehr Sichtbarkeit über Ihr Team.
Automatisierte und personalisierte Beurteilungen
In der Software integrierte Benachrichtigungen und Fragebögen
Weisen Sie Ihren Mitarbeitern Aufgaben zu
Remote Onboarding neuer Mitarbeiter
Nur weil Ihr Unternehmen Remote Work anbietet, heißt dies nicht, dass Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen können. Wenn Sie neue Talente in Ihr Team aufnehmen möchten, sollten Sie den Prozess so optimieren, dass Sie dies auch im Rahmen von Telearbeit tun können.
Schnelle & einfache Integration von Mitarbeitern
Planung und Erstellung von Aufgabenabläufen, die verschiedenen Managern zugewiesen werden
Individuelle Anpassung der Prozessschritte
Stellenangebote während der Telearbeit
Die meisten Talente suchen bereits nach Unternehmen, die es ihnen erlauben, aus der Ferne zu arbeiten. Wie möchten Sie dies potenziellen Kandidaten anbieten?
Verwalten Sie Ihr Auswahl- und Einstellungsverfahren mit Hilfe eines Stellenportals
Vollständig angepasste Unternehmensseite mit attraktiven Angeboten
Integration mit Indeed, dem Portal mit der größten Suche nach Remote Work Stellen
