HR Tool für Beratungsunternehmen

Beratungsunternehmen operieren in agilen Umgebungen, die eine große Flexibilität ihrer HR-Prozesse erfordern. Ihre Personalsoftware muss sich an all diese Veränderungen anpassen können. 

Mit Factorial können Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten von überall aus erfassen, während Manager HR-Berichte erstellen, tägliche Aufgaben automatisieren und die Ausgaben und Gehaltsvariablen Ihrer Mitarbeiter berechnen können.

Unterstützt von denselben Investoren wie

Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement

Verwalten Sie schnell und einfach die Urlaube und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter.

Individuelle Abwesenheiten

Konfigurieren Sie die verschiedenen Abwesenheitsarten Ihres Unternehmens.

Abwesenheitsmanager

Überprüfen und genehmigen Sie die Abwesenheiten der Mitarbeiter.

Team Kalender

Ein übersichtlicher Kalender mit allen Abwesenheiten der Mitarbeiter.

Urlaubsrichtlinien

Erstellen Sie verschiedene Richtlinien und weisen Sie sie Mitarbeitern zu.

Zeiterfassung für Beratunsgunternehmen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität bei der Erfassung ihrer Arbeitszeiten, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder außer Haus arbeiten. 

assiduidade
Urlaubskalender

Beantragen Sie Urlaub in Sekundenschnelle und sehen Sie im Teamkalender, wer arbeitet oder außer Haus ist.

relogio de ponto
Arbeitszeitkonto

Überwachen Sie die Überstunden Ihrer Mitarbeiter und ihre angesammelten Urlaubstage.  

Mobile App

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach direkt von ihren Smartphones aus ein- und auszustempeln.

Urlaubsrichtlinien
Legen sie verschiedene Urlaubsrichtlinien fest und ordnen Sie sie den Mitarbeitern zu.

HR-Berichte und Analysen

Erstellen Sie individuelle Berichte auf Basis Ihrer Unternehmensdaten und treffen bessere Entscheidungen bezüglich Ihres Personals und Unternehmens.

Personalisierte Berichte

Erstellen Sie so viele Berichte, wie nötig sind.

Berichtspanel

Passen Sie Ihr eigenes Berichtspanel an.

Organigramme

Erstellen Sie automatisch Ihr eigenes Organigramm.

Dokumentenmanagement und digitale Signatur

Alle Ihre Unternehmens- und Mitarbeiterdokumente in Ihrem Dokumentenmanager.

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Lohnzettel, Verträge, Atteste

Alle persönlichen Dokumente Ihrer Mitarbeiter.

Unternehmensdokumente
Teilen Sie alle wichtigen Dokumente mit Ihren Mitarbeitern.
Mitarbeiterunterschrift
Schicken Sie Dokumente zur Unterschrift an Ihre Mitarbeiter.
Personalakte und Dokumente
Alle persönlichen Informationen und Dokumente jedes Mitarbeiters.

Wie Factorial hilft, die HR-Aufgaben von CoverWallet zu optimieren

"Mit Factorial kann jeder Mitarbeiter jederzeit auf seine Informationen zugreifen"

Heute haben die Manager von CoverWallet in Madrid und Valencia die Kontrolle über die Informationen in ihren verschiedenen Büros. Beide können Aufgaben erledigen, ohne vom anderen abhängig zu sein. Die Möglichkeit, alle Informationen an einem einzigen Ort und in der Cloud zu zentralisieren, hat die Sichtbarkeit innerhalb der Organisation verbessert. 

  • Fehlzeitenmanagement
  • Zeiterfassung im Web oder über die mobile App
  • HR Berichte und Analytics
  • Dokumentmanagement und digitale Signatur
  • Spesenmanagement

HR als Ihr Verbündeter für Wachstum

Verbessern Sie die Effizienz bei der Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern, verwalten Sie Arbeitspläne ohne Fehler, gewinnen Sie Transparenz über Ihre Personalanalysen, bauen Sie interne Kommunikation auf und fördern Sie bessere Home-Office Praktiken.
  1. Vergrößern Sie Ihr Team effizienter

    Sichern Sie sich schnell Spitzentalente mit einer Karriereseite, die auf Ihren Wunschkandidaten zugeschnitten ist.

  2. Mitarbeiterplanung war noch nie so einfach

    Seien Sie immer informiert, wer im Büro oder außer Haus ist (und aus welchem Grund) und wann Mitarbeiter sich frei genommen haben. Erstellen Sie Zeitpläne für Schichtarbeiter und verwalten Sie auf einfache Weise die Arbeitszeiten und Urlaube der Mitarbeiter.

  3. HR-Berichte sind nicht dazu da, Staub zu sammeln

    Sammeln Sie wertvolle Personalanalysen aus Ihren Berichten, damit Sie fundiertere Geschäftsentscheidungen treffen können.

  1. Stärken Sie die Bindung im Team

    Es gibt nichts Besseres, als von der Geburtstagsfeier eines Kollegen zu erfahrren oder allen eine neues Team Building Event anzukündigen. Halten Sie Ihr Team über das Geschehen im Unternehmen auf dem Laufenden.

  2. Digitale Transformation als Wachstumsmotor

    Ein Team online aufzubauen erfordert Arbeit, aber die Logistik dahinter sollte Ihnen keine Kopfschmerzen bereiten. Mit Factorial ist die Verwaltung Ihres Teams im digitalen Zeitalter ganz einfach.

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