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Benutzerollen und Zugriffsrechte

Legen Sie die Berechtigungen Ihrer Mitarbeiter fest und passen Sie Factorial vollständig an die Anforderungen Ihres Unternehmens an. Sie können die Zugriffsrechte beliebig vieler Mitarbeiter anpassen.

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zugriffsberechtigungen

Granulare Kontrolle

Legen Sie die Standardberechtigungen in Factorial fest und stellen Sie sicher, dass der Zugriff auf Mitarbeiterdaten genau Ihren Wünschen entspricht.

Angepasst an jede Unternehmensstruktur
Ermöglicht eine maßgenschneiderte Anpassung der Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter

Benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen

Erstellen Sie benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen und passen Sie die Standardberechtigungen an. Auf diese Weise passen Sie die vordefinierten Rollen von Factorial an.

Erstellen Sie so viele benutzerdefinierte Gruppen, wie Sie benötigen
Weisen Sie jeder Gruppe Mitarbeiter zu, unabhängig von der zugewiesenen Standardrolle

Passen Sie vordefinierte Rollen an

Mit benutzerdefinierten Gruppen können Sie vordefinierte Rollen an bestimmte Anforderungen anpassen. So werden die Barrieren zwischen den Rollen abgebaut und personalisierte Beziehungen hergestellt.

Fügen Sie Mitarbeitern zusätzliche Berechtigungen hinzu
Beschränken Sie die Berechtigungen eines Administrators, indem Sie ihn einer benutzerdefinierten Gruppe zuweisen

Einfache Einrichtung

Alle Arten von Granularitätsanforderungen werden gelöst, ohne das System komplexer zu gestalten.

Zugängliches und einfach zu bedienendes Genehmigungssystem
Zum Konfigurieren aktivieren oder deaktivieren Sie einfach die Berechtigungen
Sie können die Berechtigungen auf den ursprünglichen Zustand zurücksetzen

Legen Sie Berechtigungen für Urlaubsanträge fest

Erstellen Sie benutzerdefinierte Berechtigungen und legen Sie fest, wie Sie die Abwesenheiten Ihres Unternehmens verwalten möchten. 

Erlauben Sie Führungskräften, Urlaub von Mitarbeitern zu genehmigen oder abzulehnen. 
Konfigurieren Sie, wer die eingereichten Urlaube bearbeiten darf.
Mehr über die Urlaubsverwaltung erfahren

Verwalten Sie Berechtigungen zur Zeiterfassung

Konfigurieren Sie, wie die Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter mit Berechtigungsgruppen verwaltet werden soll.

Erlauben Sie Teamleitern, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu überprüfen und zu genehmigen. 
Definieren Sie, welche Mitarbeiter ihre Schichten bearbeiten können.

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