Benutzerollen und Zugriffsrechte
Mehr als 60.000 Unternehmen aus über 65 Ländern optimieren bereits ihr Personalmanagement mit Factorial.
Granulare Kontrolle
Legen Sie die Standardberechtigungen in Factorial fest und stellen Sie sicher, dass der Zugriff auf Mitarbeiterdaten genau Ihren Wünschen entspricht.
Angepasst an jede Unternehmensstruktur
Ermöglicht eine maßgenschneiderte Anpassung der Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter
Benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen
Erstellen Sie benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen und passen Sie die Standardberechtigungen an. Auf diese Weise passen Sie die vordefinierten Rollen von Factorial an.
Erstellen Sie so viele benutzerdefinierte Gruppen, wie Sie benötigen
Weisen Sie jeder Gruppe Mitarbeiter zu, unabhängig von der zugewiesenen Standardrolle
Passen Sie vordefinierte Rollen an
Mit benutzerdefinierten Gruppen können Sie vordefinierte Rollen an bestimmte Anforderungen anpassen. So werden die Barrieren zwischen den Rollen abgebaut und personalisierte Beziehungen hergestellt.
Fügen Sie Mitarbeitern zusätzliche Berechtigungen hinzu
Beschränken Sie die Berechtigungen eines Administrators, indem Sie ihn einer benutzerdefinierten Gruppe zuweisen
Einfache Einrichtung
Alle Arten von Granularitätsanforderungen werden gelöst, ohne das System komplexer zu gestalten.
Zugängliches und einfach zu bedienendes Genehmigungssystem
Zum Konfigurieren aktivieren oder deaktivieren Sie einfach die Berechtigungen
Sie können die Berechtigungen auf den ursprünglichen Zustand zurücksetzen
Legen Sie Berechtigungen für Urlaubsanträge fest
Erstellen Sie benutzerdefinierte Berechtigungen und legen Sie fest, wie Sie die Abwesenheiten Ihres Unternehmens verwalten möchten.
Erlauben Sie Führungskräften, Urlaub von Mitarbeitern zu genehmigen oder abzulehnen.
Konfigurieren Sie, wer die eingereichten Urlaube bearbeiten darf.
Verwalten Sie Berechtigungen zur Zeiterfassung
Konfigurieren Sie, wie die Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter mit Berechtigungsgruppen verwaltet werden soll.
Erlauben Sie Teamleitern, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu überprüfen und zu genehmigen.
Definieren Sie, welche Mitarbeiter ihre Schichten bearbeiten können.
