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Messen Sie mit eNPS Mitarbeiterbefragung das Engagement in Ihrem Team

Nutzen Sie Factorial, um mit dem Employee Net Promoter Score (eNPS) die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu messen!

Die Beteiligungsrate einer eNPS Mitarbeiterbefragung liegt bei 85 Prozent.

Implementieren Sie eNPS und erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren können

Der eNPS wird verwendet, um das Engagement, die Zufriedenheit sowie Loyalität Ihrer Mitarbeitenden innerhalb der Organisation zu messen. Anhand des Net Promoter Score können Sie herauszufinden, wo die Mitarbeitererfahrung verbessert werden kann. 



eNPS als Indikator für Mitarbeiterzufriedenheit wird einen großen Schritt in Richtung Aufbau einer starken Unternehmenskultur und zufriedener Teams bedeuten, was sich direkt auf alle Kosten auswirkt, die mit einer hohen Fluktuationsrate verbunden sind.

Wieso die eNPS-Mitarbeiterbefragung Ihrem Unternehmen nutzt

Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, ist es unerlässlich die wichtigste Ressource im Blick zu behalten: die Menschen. Der eNPS gibt Ihnen Aufschluss darüber, wie zufrieden Ihre Belegschaft ist.

Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie deren Bedürfnisse dank Umfragen ernst nehmen.
Verbessern Sie das Arbeitsumfeld: Der eNPS-Score ermöglicht es Ihnen, Schwachstellen zu identifizieren und anzugehen.
Forcieren Sie Mitarbeiterbindung und Loyalität. Das wird sich längerfristig in Ihrem Unternehmensimage widerspiegeln.
Eine positive Unternehmenskultur zieht Talent an. Wenn Sie Ihren Employee Net Promoter Score im Blick behalten, werden sie attraktiver für potenzielle Mitarbeitende sein.

Mit Factorial haben Sie nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden immer im Blick...

Entdecken Sie, wie Factorial nicht nur im Zusammenhang mit Mitarbeiterzufriedenheit von Nutzen ist, sondern auch bei zahlreichen anderen Aufgaben im Personalwesen unterstützen kann.

Häufig gestellte Fragen zu eNPS

Sie wollen mehr über eNPS erfahren? Hier finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengefasst!

Was ist der eNPS?

Wie berechne ich den eNPS?

Was ist ein guter eNPS Score?

Warum eNPS?

Wie kann man Zufriedenheit messen?

Warum Factorial? Überzeugen Sie sich selbst.

Wir geben Ihnen 14 Tage Zeit, um unsere Personalsoftware kostenlos zu testen. Dabei werden Sie selbst merken, wie viel Zeit Sie dank uns einsparen werden. Wenn Sie sich nach den 14 Tagen für Factorial entscheiden, können Sie trotzdem jederzeit wieder aussteigen.

Aber vergessen Sie nicht: Es gibt viele Gründe, die dafür sprechen, bei uns zu bleiben.

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