Performance Management
Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial, machen Sie sich ein Bild vom Zustand Ihres Unternehmens und treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage qualitativer Daten.
Nutzen Sie Ihr eigenes Modell oder verwenden Sie unsere Beispiele
Unser Performance Management Tool bietet vollständige Flexibilität. Sie können mit Ihrem eigenen Modell arbeiten oder ein Standardmodell verwenden.
Führen Sie Ihre Leistungsbeurteilung automatisch durch
Konfigurieren Sie, wer von wem beurteilt wird und welche Fragen gestellt werden und überlassen Sie uns den Rest.
Zentralisieren Sie Ihr Performance Management
Mit Factorial können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter an derselben Stelle bewerten, an der die restlichen Personaldaten gespeichert sind.
Personalisierte Berichte für die Performance in Ihrem Unternehmen
Verfolgen Sie das das Performance Management in Ihrem Unternehmen, indem Sie benutzerdefinierte Berichte erstellen.
Verbessern Sie die Struktur Ihrer Einzelgespräche
Behalten Sie die Ergebnisse Ihrer One-to-One Gespräche im Blick und sorgen Sie langfristig für eine klare Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern.
Speichert Informationen
Protokollieren Sie alle Gespräche.
Kontrollieren Sie Ihre Notizen
Fügen Sie Notizen oder Kommentare über den Mitarbeiter und die Besprechung hinzu.
Gespräche planen
Legen Sie Optimierungspunkte oder einzelne Schritte fest, die bei jedem Gespräch angesprochen werden sollen.
Überwachen Sie die Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter
Führen Sie eine kontinuierliche und aktuelle Bewertung der Kompetenzen durch, die Ihr Mitarbeiter mitbringen sollte.
Alles, was Sie zur Verwaltung der Humanressourcen benötigen
Füllen Sie das Formular aus und verbessern Sie Ihr Personalmanagement mit Factorial.
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