Die einzige Bewerbermanagement Software, die Sie brauchen
Von Stellenausschreibung mit Multiposting in gängigen Jobportalen über automatisiertes CV Parsing bis hin zum Angebotsschreiben – alles in einer Plattform immer im Blick.
Die Bewerbermanagement Software, die Ihnen alle Sorgen rund um den Recruiting-Prozess abnimmt
Wir haben jeden Schritt des Einstellungsprozesses unter die Lupe genommen und einen Weg gefunden, alle manuellen Aufgaben für Sie zu vereinfachen.
Das beste Bewerbermanagement beginnt und endet mit Factorial.
Alles, was Sie brauchen, um die besten Talente anzulocken, zu verwalten und einzustellen.
Definieren Sie Anforderungen und Kandidatenprofile für offene Stellen – wie von allein
Wir wissen, dass es manchmal schwer sein kann, die richtigen Worte zu finden – auch bei Stellenausschreibungen. Dafür gibt es Factorial.
Erstellen Sie Stellenangebote mithilfe von künstlicher Intelligenz und fügen Sie Ihren Bewerbungsformularen individuelle Fragen zu.
Passen Sie den gesamten Prozess und die involvierten Personen an Ihre Bedürfnisse pro Rolle an und sorgen Sie so für reibungsloses Recruiting.
Offene Stellen können auch im Organigramm dargestellt und mit den Stellenangeboten verknüpft werden. So haben Sie immer alles im Blick.
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Die maßgeschneiderte Management- und HR-Software für KMUs, die Unternehmen und Menschen wachsen lässt.
Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial
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Bewerbermanagement ist nicht alles, was Factorial zu bieten hat ...
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Häufig gestellte Fragen zum Bewerbermanagement
Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die oft zum Bewerbermanager gestellt werden.
Was gehört alles zum Bewerbermanagement?
Im besten Fall - so wie mit Factorial - umfasst Bewerbermanagement maßgeschneiderte Karriereseiten, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (angefangen von der Bewerbung bis hin zur Einstellung), Stellenausschreibungen, Bewerbungsformulare sowie Absagen und Antworten. Also alle denkbaren Arbeitsschritte im Bewerbungsprozess.
Was kann ein Bewerbermanagementsystem?
Ein Bewerbermanagementsystem oder Bewerbermanagement Tool wie das von Factorial kann alle Arbeitsschritte im Bewerbungsprozess automatisieren. Damit kann es Unternehmen insbesondere helfen, den Überblick zu behalten. Dank künstlicher Intelligenz können Sie so schnell und effizient wie noch nie die Bewerber*innen finden, die wirklich zu Ihrem Team passen.
Warum Bewerbermanagement?
Das Bewerbermanagement hat sowohl eine interne als auch eine externe Bedeutung. Intern können sie dank effizientem Bewerbermanagement offene Stellen schneller und mit den passenden Profilen füllen. Extern trägt ein optimierter Bewerbungsprozess (mit pünktlichen Antworten, klaren und konsistenten Anforderungen etc.) wesentlich zum Employer Branding und Ruf Ihres Unternehmens bei. Sie werden es zukünftig leichter haben, Talent zu rekrutieren und zu binden.
Welche Vorteile bietet das Bewerbermanagement?
Ein effizientes Bewerbermanagement - spart Zeit durch Automatisierungen. - verschafft Ihnen einen Überblick über alle Bewerber*innen. - beeinflusst dank positiver Erfahrungen im Bewerbungsprozess den Ruf Ihres Unternehmens zum Besseren. - liefert optimierte Prozessabläufe. - bietet Erkenntnisgewinn durch kontinuierliche Datengewinnung.