HR-Software für NGOs
Das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen muss den Fokus auf das Engagement der Mitarbeitenden, die Entwicklung von Talenten, flexible Arbeitsregelungen, die Schaffung einer unterstützenden Kultur und die Ausrichtung der Personalpraktiken auf den Auftrag und die Werte der Organisation legen. Factorial umfasst alle diese Teilbereiche: Wir ändern das Personalwesen für Sie, damit Sie die Welt ändern können.
Ein ganzes Team widmet sich dem Wachstum Ihrer Ogranisation
Und wir entwickeln uns jeden Tag weiter, indem wir auf eine ständig wachsende Zahl von Talenten mit hohem Potenzial zählen.
950+
Mitarbeiter*innen hat Factorial derzeit.
12 Länder
in denen wir verfügbar sind.
5 Büros
in Deutschland, Spanien, den USA, Mexiko und Brasilien.
Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen
Sie sind in sehr guten Händen, mehr als 250.000 aktive Nutzer vertrauen uns bereits.
4,7/5
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Motivation und Inspiration sind ansteckend - das gilt auch für Ihr Team
Ein motiviertes Team kann buchstäblich die Welt verändern. Mit Factorial haben Sie die Tools zur Hand, die nötig sind, um engagierte Mitarbeitende zu rekrutieren, zu fördern und für die Sache zu begeistern und somit in Ihrer Organisation zu halten.
Limitierte Ressourcen optimal nutzen
Wir wissen, dass gemeinnützige Organisationen oft mit begrenzten finanziellen Mitteln arbeiten, was es schwierig macht, wettbewerbsfähige Gehälter, Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Deswegen geben wir NGOs 50% Rabatt auf Factorial!
Klare Kommunikation
Gemeinnützige Organisationen arbeiten oft mit verstreuten Teams, Freiwilligen und Interessengruppen. Die Personalabteilung muss für effektive Kommunikationskanäle sorgen, damit alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und informiert werden. Mit Factorial als Kommunikationsplattform sind Ihre Mitarbeitenden immer up-to-date!
Mitarbeiterzufriedenheit im Auge behalten
Der von Leidenschaft getriebene Charakter der gemeinnützigen Arbeit kann manchmal die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verwischen. Die Personalabteilung muss eine gesunde Work-Life-Balance fördern, um Burnout bei den Mitarbeitenden zu verhindern. Dazu ist es unerlässlich, ein aktuelles Stimmungsbild Ihres Teams zu haben.
Managen Sie die Schichten Ihrer Mitarbeitenden und Freiwilligen
Non-Profit-Organisationen sind in einem hohen Maße auf Freiwillige angewiesen, doch die Verwaltung von Zeitplänen und Erwartungen der Freiwilligen und Angestellten sowie die Abstimmung mit den Zielen der Organisation kann eine Herausforderung darstellen. Mit Factorial haben Sie die Möglichkeit, die Schichten und Einsätze aller Beteiligten effizient zu planen.
Gewinnen Sie engagierte Mitarbeiter*innen, die für Ihr Anliegen brennen
Non-Profit-Organisationen haben oft Schwierigkeiten, Talente zu gewinnen und zu halten, da die Vergütung im Vergleich zum gewinnorientierten Sektor niedriger ist. Die Personalabteilung muss den Auftrag und die Wirkung der Organisation hervorheben, um Mitarbeitende zu gewinnen, die sich für die Sache engagieren. Mit dem Bewerbermanagement-System von Factorial steht dem nichts mehr im Wege.
Identifizieren Sie Talente und Potenziale
Gemeinnützige Mitarbeiter*innen tragen oft mehrere Hüte und übernehmen aufgrund der begrenzten Personalausstattung verschiedene Aufgaben. Umso wichtiger ist es, die Performance in allen Bereichen im Blick zu behalten, um Talente zu fördern und Aufholpotenztial zu identifizieren. Kein Problem mit der Performance Management Funktion von Factorial!
Haben Sie 2 Minuten?
Hier sehen Sie die Funktionen von Factorial kompakt in 2 Minuten zusammengefasst.
Warum Factorial?
Wir geben Ihnen Zeit, unsere HR-Software kostenlos zu testen. Entdecken Sie, wie einfach es sein kann, Schichten, Urlaub, Überstunden und Abwesenheiten von Mitarbeitern zu verwalten.