Bewerbungen mit Ausschlussfragen filtern
Legen Sie für Ihre Vorauswahlfragen sowohl für Mehrfachauswahl- als auch für Einfachauswahlfragen disqualifizierende Antworten fest. Bewerbende, die Ihre Mindestanforderungen nicht erfüllen, werden sofort herausgefiltert, wodurch Sie bei jeder Einstellung Zeit sparen.
Hören Sie auf, Bewerbungen zu prüfen, die niemals in Frage kommen würden. Jetzt können Sie automatisch Bewerbende herausfiltern, die wichtige Anforderungen nicht erfüllen – wie Taxifahrer ohne Führerschein oder Bewerbende, die nicht an Ihrem Standort arbeiten können.
So funktioniert es:
- Legen Sie Ausschlusskriterien für Mehrfachauswahl- und Einfachauswahl-Fragen fest.
- Bewerbende, die diese Antworten auswählen, werden automatisch disqualifiziert.
- Beachten Sie jedoch, dass Personalverantwortliche die Bewerbenden aufgrund der mit automatischen Benachrichtigungen verbundenen Risiken weiterhin manuell über ihre Ablehnung informieren müssen.
Ganz einfach, oder? Probieren Sie noch heute die Ausschlusskriterien aus!
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