Wann sollten Sie mit dem Einsatz einer HR Software beginnen?

Einer der wichtigsten Gründe ist der Datenschutz. Es besteht die Möglichkeit, den Zeitnachweis eines Mitarbeiters zu ändern, wenn er sich auf einem gemeinsamen Zettel befindet, auf das das ganze Unternehmen zugreifen kann. Außerdem besteht das Riskio, den Nachweis zu verlieren, mit den Folgen, der Zeiterfassungspflicht nicht ausreichend nachgekommen zu sein und im Streitfall benachteiligt zu sein.

Wenn Ihnen diese Gründe immer noch nicht ausreichen und Sie eine Vorlage und kein Programm verwenden möchten, empfehlen wir Ihnen, den Wechsel vorzunehmen, wenn Sie sich in einer der folgenden Situationen befinden: 

• Das Personal wächst und mehr Mitarbeiter müssen Ihre Arbeitszeiten erfassen
• Die Personalabteilung verbringt den ganzen Tag mit Papierkram.
• Ihr Unternehmen bietet Telearbeit an und Sie müssen diesen Prozess digitalisieren.
• Das Zeitmanagement der Zeitsterfassung bedeutet mehr Ressourcenaufwand, als ein spezialisiertes Programm Sie kosten würde.