Digitale Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter
Überprüfen Sie die Arbeitszeiten und Pausen Ihrer Mitarbeiter*innen, steigern Sie die Produktivität und reduzieren Sie Fehlzeiten. So geht Arbeitszeiterfassung ganz einfach: Alles in Ihrer Zeiterfassung App.
Testen Sie das benutzerfreundliche und intuitive Zeiterfassungstool jetzt kostenlos
Halten Sie als Arbeitgeber das Gesetz zur Anwesenheitskontrolle ein und sparen Sie mehr als 30 Stunden pro Monat für Ihr Personalmanagement ein. Optimieren Sie Ihre Zeiterfassung online sowie digital und behalten Sie die Übersicht - egal von wo aus.
Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen
Sie sind in guten Händen - mehr als 300.000 aktive Nutzer*innen vertrauen uns. Wir sind der Testsieger (Trusted: 2023) im Bereich Personalmanagement.
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Über 7.000 Bewertungen4,5/5
+220 verifizierte Bewertungen4,5/5
75 verifizierte BewertungenWas denken unsere Kund*innen?
Mehr als nur eine Software: Wir sind der digitale HR Partner von mehr als 300.000 Personalmanager*innen.
“Wir haben uns für Factorial entschieden, um Prozesse zu automatisieren. [...] Ich muss auf jeden Fall sagen, dass die Einführung und das Onboarding sehr intuitiv und sehr schnell gingen bei Factorial.”
“Dank Factorial habe ich mehr Zeit, mich um mein Team zu kümmern.”
“Wir verwenden Factorial, weil es so intuitiv ist und weil Factorial weiß, wie man zuhört und unsere Bedürfnisse lösen kann.”
“Als Leiter der Personalabteilung ist Factorial das Tool, das ich am häufigsten verwende.”
Berichte über die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter*innen
Erfassen Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeitenden im Zeiterfassungssystem und vergleichen Sie die tatsächlich geleisteten mit den vorgegebenen Stunden. Arbeitszeiterfassung sorgt für mehr Transparenz in Ihrem Betrieb, Sie erfüllen die Dokumentationspflicht und somit auch die Vorgaben des Gesetzgebers. Altmodische Geräte ade - digitale Stempeluhr hallo!
Erhöhen Sie die Produktivität mit unserer Zeitsteuerungssoftware
Überprüfen Sie täglich die Arbeitsstunden und Pausen Ihrer Mitarbeiter*innen, erhalten Sie Berichte und steigern Sie die monatliche Produktivität. Optimieren Sie die Arbeitszeiten.
Reduzieren Sie Fehlzeiten mit unserer Anwesenheitskontrolle
Stellen Sie sicher, dass Ihr Team bei der Arbeit ist. Factorial hilft Ihnen, Fehlzeiten zu erfassen und zu reduzieren. Mangelnde Transparenz ist dank unserer Personalzeiterfassung kein Thema mehr.
Zeiterfassung App inklusive einstempeln und ausstempeln am Büroeingang
Ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter*innen über einen QR-Code in unserer Zeiterfassungssoftware anzumelden.
Konfigurieren Sie die Arbeitsgenehmigungen in unserer Zeiterfassungsapp
Weisen Sie individuelle Berechtigungen und Regeln zu und konfigurieren Sie die Zeitsteuerung und Unterschriften Ihrer Teams.
Digitale Stempeluhr App
Laden Sie die monatliche Zeiterfassung aller Mitarbeiter*innen inklusive digitaler Signatur über die digitalen Geräte herunter. Sie benötigen keine handschriftlichen Aufzeichnungen mehr und erhalten eine perfekte Übersicht für Ihre Abrechnung.
App zum Ein- und Ausstempeln
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeiter*innen, ihre Arbeitszeiten in der mobilen App zu verwalten. Machen Sie Ihren Teams die Arbeit einfacher - mit digitaler Zeiterfassung.
Erstellen Sie individuelle Berichte über die Arbeitszeiten und Urlaubstage Ihrer Mitarbeiter*innen
Optimieren Sie die Urlaube und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden mit unserer Zeiterfassung Software. Alle Daten zentralisiert im Blick. Einfach die beste Lösung.
Direkt über Slack registrieren
Wenn Ihr Unternehmen Slack als Kommunikationsmittel verwendet, können Sie Ihren Mitarbeiter*innen ermöglichen, sich direkt über die App zu registrieren.
Verwalten Sie stündliche Abwesenheiten und Überstunden
Integrieren Sie die digitale Zeiterfassung inklusive stündlicher Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen. Berechnen Sie die Stunden, in denen nicht gearbeitet wurde.
Erfahren Sie hier mehr über die Zeiterfassung Software zur Verwaltung von Abwesenheiten nach Stunden.
Gesichtserkennung für die Zeiterfassung
Optimieren Sie die Zeiterfassung mit unserer Gesichtserkennungssoftware.
Vermeiden Sie Risiken
Höhere Sicherheit: Identitätsprüfung ohne Berührung von Oberflächen.
Ohne Zubehör
Sparen Sie Kosten für Geräte, Anwendungen, Karten oder Schlüssel für Zutritt und Zeitkontrolle.
Ohne Verluste
Vermeiden Sie mehrere Apps für das Schichtmanagement.
All-in-One-Lösung.
Arbeiten Sie mit einer genauen und fehlerfreien digitalen Arbeitszeiterfassung.
Passen Sie die digitale Zeiterfassung an unterschiedliche Arbeitszeiten an
Planen Sie mit einer genauen Anwesenheitserfassung, insbesondere wenn es in Ihrem Unternehmen mehrere Arbeitsmodelle gibt. Nutzen Sie alle Vorteile unserer Zeiterfassung App.
Verbessern Sie die Berechnung von Überstunden und arbeiten Sie absolut präzise
Unsere Arbeitszeiterfassung App ermöglicht es Ihnen, mit mehr als einer Art von Zeitplan bzw. Dokumentation zu arbeiten. Unternehmen mit unregelmäßigen Schichten haben so eine echte Kontrolle über die anfallenden Überstunden. Vermeiden Sie Zettelwirtschaft.
Genau die Zeiterfassungssoftware, die Sie für Ihr Personalmanagement benötigen
Vergessen Sie Zettelwirtschaft. Füllen Sie das Formular aus und verbessern Sie Ihr Personalmanagement. Die beste Lösung für Ihr Unternehmen: Unsere digitale Arbeitszeiterfassung.
FAQs - Häufig gestellte Fragen zur Zeiterfassung
Wir beantworten Ihre Fragen, die im Zusammenhang mit unserer Zeiterfassung Software aufkommen:
Ist die Zeiterfassung auch über App möglich?
Ja, die digitale Zeiterfassung kann auch über unsere Stundenerfassung App erfolgen.
Welche Produktingrationen gibt es?
Factorial ist kompatibel mit zahlreichen Integrationen, wie etwa DateV, DATEV LOADS (API), Suprema, ZKTeco, Sage, Zapier, Travelperk, GMail, Figures, Payflow, PowerBI, Indeed, Cobee, Teamtailor, Recruitee, Apple Calendar, Greenhouse und Okta. Sie finden Sie Integration nicht, die Sie brauchen? Sie können unsere öffentliche API nutzen, um benutzerdefinierte Integrationen zu erstellen.
Wann wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht?
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland besteht bereits jetzt. Ohne Übergangsfrist wird die Einführung eines Systems zur Zeiterfassung damit nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtend.
Wie muss die Arbeitszeiterfassung erfolgen?
Unternehmen müssen Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit in elektronischer Form aufzeichnen - was auch Pausen und Überstunden umfasst. Das dazu angewendete Zeiterfassungssystem muss objektiv, verlässlich und zugänglich sein.
Was gilt als Zeiterfassung?
Als Zeiterfassung gilt die Erhebung der Dauer (Beginn und Ende) der Arbeitszeit sowie Name oder Personalnummer, um die Aufzeichnung einem Mitarbeitenden zuzuordnen.
Bis wann muss Zeiterfassung umgesetzt werden?
Die Zeiterfassung muss bereits jetzt umgesetzt werden: Nach der Entscheidung des BAG vom 13.09.2022, ist die gesamte Arbeitszeit inklusive Beginn, Ende und Pausen aufzuzeichnen und muss vom Arbeitgeber kontrolliert werden.
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