Onboarding und Offboarding

Planen Sie das Onboarding und Offboarding Ihrer Mitarbeiter auf vollständig personalisierte, schnelle und einfache Weise.

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Verbessern Sie Ihren Onboarding- und Offboarding-Prozess

Garantieren Sie Ihren Mitarbeitern einen qualitativ hochwertigen Onboarding- und Offboarding-Prozess.

Steigern Sie die Zufriedenheit neuer Mitarbeiter im Unternehmen
Bereiten Sie die Mitarbeiter vor, indem Sie sie schnell in ihre Rolle integrieren und einen produktiven Start sicherstellen
Erhalten Sie wertvolle Mitarbeiterreferenzen, indem Sie den Mitarbeitern einen positive Austritt aus dem Unternehmen bieten

Erfolgreiches Onboarding und Employer Branding

Reduzieren Sie die Zeit, die Sie für wiederkehrende Aufgaben aufwenden, und konzentrieren Sie sich darauf, eine bessere Mitarbeitererfahrung zu schaffen.

Erstellen Sie strukturierte Aufgabenabläufe und erzielen Sie schneller effiziente Ergebnisse
Erreichen Sie Ihre Ziele pünktlich und mühelos

Personalisieren und automatisieren Sie Ihr Onboarding Konzept

Implementieren Sie ein organisiertes und vereinfachtes System für Ihre Onboarding- und Offboarding-Prozesse und verwalten Sie alles auf personalisierte Weise.

Passen Sie Ihren eigenen Aufgabenablauf an
Weisen Sie die Personen zu, die für die Ausführung der Aufgaben verantwortlich sind
Jeder wird über seine anstehenden Aufgaben und das Fälligkeitsdatum informiert

Zentralisieren Sie Ihren Onboarding Prozess

Vergessen Sie veraltete Tabellenkalkulationen, E-Mail-Ketten oder sogar Haftnotizen.

Erleichtern Sie den Verantwortungsaustauschs während des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
Gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen der Personalabteilung und anderen Mitarbeitern