Wir verwandeln Personalmanagement in menschenzentrierte Lösungen.

Unsere Mission? HR Automatisierung auf Unternehmensebene für kleine und mittlere Unternehmen bereitzustellen, um Ihnen und Ihren Talenten zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Möchten Sie wissen, wie?

Unser Wachstum ist durch die Decke gegangen

Von 70 auf 7.000 Kunden seit 2019!

200%

jährliches Umsatzwachstum jedes Jahr seit 2019.

3.7-faches

Wachstum seit der Serie-B-Finanzierungrunde des Unternehmens vor rund einem Jahr.

800+

Mitarbeitende in Niederlassungen in Brasilien, Mexiko und Spanien.
Europas neuestes Einhorn!
Wir sind stolz zu verkünden, dass wir eine Finanzierungsrunde der Serie C in Höhe von 120 Millionen US-Dollar mit einer Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar abgeschlossen haben. Diese Nachricht ist der Treibstoff, den wir brauchen, um weiter zu wachsen und Lösungen zu entwickeln, damit die Personalabteilung nicht nur dabei hilft, Menschen zu führen, sondern auch das Beste aus ihnen herausholt.
Der Schlüssel, um das am schnellsten wachsende Start-up in Spanien zu werden?
Zu verstehen, dass hinter Ihrem Unternehmen echte Menschen stehen.Denn das Herzstück unseres Geschäfts sind Ihre Mitarbeitenden.

Wir sind stark

Wir machen jede HR Funktion 10 mal effektiver und nahtloser.

Wir entwickeln uns ständig weiter

Daher bringen wir kontinuierlich neue Verbesserungen auf den Markt.

Wir sind für alle da

Factorial wurde entwickelt, um sowohl Ihnen als auch Ihren Mitarbeitenden zu helfen.

Wir sind, wie auch immer sie uns benötigen

Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an, nicht umgekehrt. 

Wir hatten eine verrückte Idee: die HR Welt zu verändern

Unser Ziel von Beginn an war es, eine intelligente und auf den Menschen ausgerichtete Lösung für die Probleme zu finden, mit denen Menschen tagtäglich konfrontiert sind. So wenn sie manuelle Aufgaben, wie die Verwaltung von Schichten oder Talenten, durchführen.

Jordi Romero - CEO und Gründer

„Wir wollen den Fokus der Personalabteilung von der Kontrolle der Belegschaft hin zu der Befähigung und Förderung der Mitarbeitenden von KMUs verschieben.”

Bernat Farrero - Chief People and Revenue Officer

„Menschen im HR sind niemandes Sekretärin. Sie sollten Organisationen und ihre Talente zu ihrem vollen Potenzial führen.”

Pau Ramon Revilla - CTO und Mitgründer

„Wir wollen den Menschen helfen, Zeit für Bürokratie einzusparen, damit sie sich stattdessen darauf konzentrieren können, ihre Kunden glücklich zu machen.”

Wir haben 120 Millionen US-Dollar in einer Serie C Investitionsrunde gesammelt, um weiterhin KMUs zu stärken!

Wir sind sehr glücklich Ihnen mitzuteilen, dass wir Europas neuestes Einhorn und das am schnellsten wachsende Unternehmen in der HR Branche sind.Es ist also an der Zeit zu feiern und das wollen wir mit Ihnen machen. 
Was bieten wir Ihnen an?
Die besten Tools, um Ihnen zu helfen, Ihre Mitarbeitenden zu verwalten und das Beste aus Ihnen herauszuholen. 

Talentverwaltung

Rekrutieren, halten und holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitenden heraus. Mehr über Talente

Lohn- und Gehaltsverwaltung

Entlohnen Sie Ihre Mitarbeitenden pünktlich und fehlerfrei.Mehr über Lohn & Gehalt

Zeitverwaltung

Planen Sie die Zeitpläne Ihrer Teams, um ihre Effizienz zu maximieren.Mehr über Zeit & Zeitpläne

Organisationsverwaltung

Hören Sie damit auf, Zeit mit dem Ausfüllen von Papierkram zu verschwenden und beginnen Sie, Schlussfolgerungen abzuleiten.Mehr über Dokumente

 Finanzverwaltung

Verstehen Sie, wie und wo Ihr Geld am besten angelegt ist.Mehr über Finanzen

Factorial Kernerfahrung

Genießen Sie das Factorial Erlebnis von seiner besten Seite, sparen Sie Zeit und gewinnen Sie an Effizienz.Mehr über Factorial

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Warum Factorial? Überzeugen Sie sich selbst.
Wir geben Ihnen 14 Tage Zeit, um unsere Personalsoftware kostenlos zu testen. Dabei werden Sie selbst merken, wie viel Zeit Sie dank uns einsparen werden. Wenn Sie sich nach den 14 Tagen für Factorial entscheiden, können Sie trotzdem jederzeit wieder aussteigen. Aber vergessen Sie nicht: Es gibt viele Gründe, die dafür sprechen, bei uns zu bleiben.

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