Konditionen für Essensgutscheine individuell anpassen
Legen Sie Regeln für Essensgutscheine auf der Grundlage von ganzen Tagen, halben Tagen oder Mindestarbeitsstunden fest, die der Vergütungspolitik Ihres Unternehmens entsprechen.
Mit diesem Update können Sie nun innerhalb der Verträge benutzerdefinierte Bedingungen für Essensgutscheine und zusätzliche Vergütungen festlegen.
Wählen Sie aus, wie die Vergütung berechnet werden soll:
- Nur für vollständig gearbeitete Tage
- Für vollständig und halbtags gearbeitete Tage
- Bei Erreichen einer Mindeststundenzahl (z. B. 4 Stunden)
Die erfasste Zeit wird automatisch in die Berechnung einbezogen, und die Vergütung wird täglich verarbeitet.
Profitieren Sie von flexiblen Regeln, die sich an die tatsächliche Arbeitsweise Ihres Teams anpassen.
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