Automatisieren Sie Prozesse mit dem Stellenkatalog

Haben Sie das Gefühl, dass Sie ständig dieselben Informationen an drei verschiedenen Stellen aktualisieren müssen? Vielleicht aktualisieren Sie eine Gehaltsstufe in einer Tabelle, vergessen aber, sie in der Stellenausschreibung zu ändern, oder Sie listen manuell für jeden Neuzugang die gleichen IT-Anforderungen auf.

Genau aus diesem Grund haben wir den Stellenkatalog neu konzipiert. Er verwandelt Ihre statischen Stellenlisten in eine dynamische, visuelle Datenbank. Jetzt können Sie die Struktur Ihres Unternehmens einmalig definieren, indem Sie Rollen in Familien und Funktionen gruppieren, und das System übernimmt die Arbeit für Sie.

So bringt der Stellenkatalog Ordnung in Ihre täglichen Abläufe:

- Visualisieren Sie Ihre Hierarchie: Wechseln Sie von unübersichtlichen Listen zu einer übersichtlichen Baumansicht, um Lücken zu erkennen und Zusammenhänge sofort zu verstehen.

- Einmal festlegen, überall anwenden: Verwenden Sie „Vererbung”, um Einstellungen (wie Equipment oder Kompetenzen) auf Familienebene zu definieren, und sehen Sie, wie diese automatisch auf alle darunter liegenden Rollen übertragen werden.

- Verbinden Sie Ihre Arbeitsabläufe: Definieren Sie eine Rolle einmal, und das System füllt automatisch Stellenanzeigen aus, weist die richtigen IT-Geräte zu und legt Vertragsbedingungen für neue Mitarbeitende fest.

Keine Inkonsistenzen mehr. Keine manuellen Wiederholungen mehr. Nur eine skalierbare Struktur, die mit Ihnen wächst.

Sind Sie bereit, Ihre Jobarchitektur zu Ihrem großen Vorteil zu machen? Tun Sie es hier.