Duplikate von Kandidaten frühzeitig erkennen

Carol Maccioni· Product Marketing Manager

Jemand könnte zweimal eine Bewerbung einreichen, ohne dass Sie es bemerken. Jetzt markieren übereinstimmende E-Mails, Telefonnummern, Links oder Lebensläufe ein Profil als mögliches Duplikat — mit der Historie nur einen Klick entfernt.

Bis jetzt konnte dieselbe Person zweimal eine Bewerbung einreichen und in Ihrer Pipeline als zwei separate Profile erscheinen. Dadurch könnten Sie jemanden erneut prüfen, den Sie bereits gesehen haben, während die Notizen aus der ersten Bewerbung in einem nicht geöffneten Profil blieben.

Das Rekrutierungssystem überprüft jetzt jede neue Bewerbung automatisch mit den bestehenden Profilen in Ihrer Pipeline:

Unterschiedliche E-Mail-Adresse, aber übereinstimmende Telefonnummer, persönlicher Link, Lebenslauf oder ein anderes Feld? Das Profil wird als mögliches Duplikat markiert.
Sie können sehen, welches Feld übereinstimmt, um zu beurteilen, ob es tatsächlich dieselbe Person ist.
Öffnen Sie das zugehörige Profil und prüfen Sie die frühere Bewerbung, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Keiner wird doppelt geprüft, und alle relevanten Informationen stehen direkt zur Verfügung.

📌 Verfügbar im neuen sitzbezogenen Rekrutierungsplan.

Keine Einrichtung erforderlich