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Bei Factorial helfen wir Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden, zu wachsen.

Wir sind überzeugt davon, dass der Unterschied zwischen einem gewöhnlichen und einem erfolgreichen Unternehmen in der Unterstützung, den Werkzeugen und den Wachstumsmöglichkeiten liegt, die den Menschen geboten werden. Und genau das ist es, was wir bei Factorial machen.

Ein ganzes Team widmet sich dem Wachstum Ihres Unternehmens

Und wir entwickeln uns jeden Tag weiter, indem wir auf eine ständig wachsende Zahl von Talenten mit hohem Potenzial zählen.

950+

Mitarbeiter*innen hat Factorial derzeit.

12

Länder

in denen wir verfügbar sind.

5

Büros

in Deutschland, Spanien, den USA, Mexiko und Brasilien.

Factorial entstand, weil wir die gleichen Probleme hatten wie Sie.

Jordi, Bernat und Pau, die Gründer, erkannten, dass sie viel Zeit darauf verwandten, die Zeitpläne, Abwesenheiten, Verträge und Gehälter der Mitarbeiter*innen des Unternehmens zu verwalten. Und sie waren sich sicher, dass es einen einfacheren und nützlicheren Weg gäbe, dies zu tun. Aus diesem Grund haben sie sich 2016 entschieden, eine Lösung zu entwickeln, die neben der Automatisierung von Prozessen auch den Geschäftsführern und Führungskräften Daten bietet, mit denen sie die Talente ihres Unternehmens fördern können. Und diese Lösung war Factorial.

Von links nach rechts: Bernat Farrero, Pau Ramon und Jordi Romero

Unsere Werte leiten uns

Effizient und schnell. Sehen Sie nur, wie sehr wir in kurzer Zeit gewachsen sind.

Verantwortung

Verantwortung

Wir übernehmen die Verantwortung für jedes Projekt. Wir treffen Entscheidungen und keine Ausreden.

Weiterbildung

Weiterbildung

Wir bemühen uns, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dies vor allem auch weiterzugeben.

Teamwork

Teamwork

Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Und wir haben Vertrauen in unser Team.

Schnelles Handeln

Schnelles Handeln

Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der schlimmste Fehler darin besteht, nicht aus den Fehlern zu lernen.

Indem wir die Menschen im Unternehmen weiterentwickeln, werden wir jeden Tag größer.

Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Es war nicht einfach, aber wir haben ein Team, das jeden Tag daran arbeitet, uns weiterzubringen. Was liegt da näher, als dieses weiter wachsen zu lassen. Genau wie unsere Kunden.

Ein Weltkarte mit Ländern in Europa und Amerika hervorgehoben. Barcelona, São Paulo, Mexiko-Stadt und Miami sind markiert.

Meinungen über Factorial

Von denen, die uns geholfen haben zu wachsen, damit Sie es auch können.

Borja Prieto im Büro von Factorial
Kylie Grant im Büro von Factorial
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„Ich fühle mich als Teil von etwas Großem und als Teil eines großartigen Teams, das das Beste aus mir herausholt. Factorial traut mir zu, große Verantwortung zu tragen, und das ermöglicht mich, großartige Dinge zu tun.“
Edurne VegaHead of Internal Communication bei Factorial
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„Verantwortung: Dies ist der Grundwert von Factorial. Sich mit Gleichgesinnten zu umgeben, die die größtmögliche Wirkung erzielen wollen, ist das Beste, was Ihnen in Ihrer Karriere passieren kann.“
Borja PrietoRegional Head of Inbound Marketing bei Factorial
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„Factorial fördert die Kreativität und fördert Eigeninitiative. Wenn jemand scheitert, ist es eine Gelegenheit zu lernen, nicht aufzuhören. Ich habe das Gefühl, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.“
Kylie GrantContent Marketing Specialist bei Factorial

Erfahren Sie mehr über die Kultur bei Factorial

Man sagt, dass sich ein Unternehmen durch seine Kultur auszeichnet, und deshalb arbeiten wir ständig daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Interne Kultur

Interne Kultur

Wir zeigen Ihnen, wie unser Arbeitsalltag im Unternehmen aussieht.

Events

Events

Wir sind auf nationalen und internationalen Veranstaltungen präsent.

Neuigkeiten

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Verschiedene Mitarbeiter von Factorial arbeiten zufrieden miteinander.

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Wir geben Ihnen Zeit, unsere HR-Software kostenlos zu testen. Entdecken Sie, wie einfach es sein kann, Schichten, Urlaub, Überstunden und Abwesenheiten von Mitarbeitern zu verwalten.